Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου τόνισε τη σημασία της νέας κουλτούρας συμπερίληψης και ισότητας στον χώρο εργασίας.
«Οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν και να καλλιεργήσουν μια νέα κουλτούρα συμπερίληψης και ισότητας στον χώρο εργασίας. Οι επιχειρήσεις, από τις πιο μικρές μέχρι τις πιο μεγάλες, οφείλουν να συμμετέχουν στην αλλαγή προς ένα εργασιακό περιβάλλον ανοιχτό και προσβάσιμο σε όλες και όλους», δήλωσε κατά τη συνάντηση με το ΔΣ της Ένωσης Supermarket Ελλάδας.
Μεγάλο όφελος η καλλιέργεια συνείδησης συμπερίληψης, λέει η Μιχαηλίδου
Η κ. Μιχαηλίδου υπογράμμισε τη σημασία του προγράμματος ευαισθητοποίησης: «Η πρόσκληση του ΥΚΟΙΣΟ στο νέο πρόγραμμα επιμόρφωσης για 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους είναι μια πρώτη σημαντική δράση με ευθεία στόχευση αποδεκτών. Η συνέχειά της θα φανεί στην καθημερινότητα. Η αποζημίωση των 100 ευρώ για την επιτυχή ολοκλήρωση της συμμετοχής σε τρίωρη ασύγχρονη εξ αποστάσεως επιμόρφωση είναι μια συμβολική ανταμοιβή. Το μεγάλο όφελος είναι η καλλιέργεια συνείδησης συμπερίληψης. Όφελος που ξεκινά από το χώρο εργασίας, διαχέεται στους εργαζόμενους, επικοινωνείται στο κοινό, αλλάζει την κοινωνία».
Απευθυνόμενη στον πρόεδρο Αριστοτέλη Παντελιάδη και στο ΔΣ της Ένωσης Supermarket Ελλάδας, η υπουργός τόνισε: «Η σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα ενισχύει, σε πραγματικές συνθήκες, τις αδιαπραγμάτευτες θεωρητικές και ιδεολογικές αρχές της συμπερίληψης και της ισότητας. Η κατάργηση των διακρίσεων και των αποκλεισμών στον χώρο εργασίας πρέπει να είναι μια δυναμική πρακτική. Η ώθησή της εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη δική σας συνδρομή. Θέλουμε μαζί μας την Ένωση Supermarket Ελλάδας ως πρεσβευτή της επιμόρφωσης στη συμπερίληψη και την ισότητα. Θέτουμε στη διάθεσή σας διαδραστικά εργαλεία για τις δικές σας δραστικές ενέργειες».
Η κ. Μιχαηλίδου ενημέρωσε τους συνομιλητές της ότι η πρόσκληση συμμετοχής στο πρόγραμμα έχει αναρτηθεί και ήδη είναι σε λειτουργία στην πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr, ενώ η συνάντηση ολοκληρώθηκε με την αμοιβαία δέσμευση και από τις δυο πλευρές, για στενή συνεργασία και διαρκή διάλογο στα θέματα ευαισθητοποίησης και επιμόρφωσης των εργαζομένων.
ΑΠΕ-ΜΠΕ