Με επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του Women Forward Summit, υπό την αιγίδα του ΣΕΒ, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών. Πάνω από 600 συμμετέχοντες και 36 ομιλητές από τον χώρο της πολιτικής, της επιχειρηματικότητας, των ευρωπαϊκών θεσμών, της ακαδημαϊκής κοινότητας και της κοινωνίας των πολιτών, τοποθετήθηκαν πάνω στα θέματα της ισότητας, της κοινωνικής συνοχής, της δημοκρατικής λειτουργίας των θεσμών και της αναπτυξιακής προοπτικής της χώρας.
Ανάμεσά τους βρέθηκε και η Μελίνα Τραυλού, Πρόεδρος της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών και Πρόεδρος του Neptune Group of Companies. Στο πάνελ με θέμα «Θεσμοί, Ηγεσία και Ισότητα σε έναν Μεταβαλλόμενο Κόσμο», ανέφερε χαρακτηριστικά: «Ακόμη και σήμερα περιμένουμε από τη γυναίκα να συνδυάζει πολλούς ρόλους ταυτόχρονα: να είναι μητέρα, σύζυγος, επαγγελματίας και να πετυχαίνει σε όλα. Το παράδοξο είναι ότι η γυναίκα συχνά κρίνεται για κάθε έναν από αυτούς τους ρόλους, ενώ ο άντρας όχι. Και αυτή η διάκριση ξεκινά από την οικογένεια και από τα στερεότυπα που μεταδίδουμε στα παιδιά από πολύ μικρή ηλικία».
Δεν παρέλειψε, επίσης, να αναφερθεί και στην προσωπική της διαδρομή, επισημαίνοντας: «Είμαι από πολύ μικρή στον χώρο της ναυτιλίας, σε ένα παραδοσιακά ανδροκρατούμενο περιβάλλον, και αντιμετωπιζόμουν ως εξαίρεση. Ωστόσο, δεν είδα ποτέ τον εαυτό μου ως κάτι διαφορετικό. Είμαι σε έναν χώρο που αγαπώ και κάνω το καλύτερό μου, όπως οποιοσδήποτε άνθρωπος αγαπά αυτό που κάνει». Τόνισε ακόμη την ανάγκη αλλαγής νοοτροπίας, σημειώνοντας ότι «Μία νοοτροπία που πρέπει να αλλάξει και στη ναυτιλία είναι ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζεται επαγγελματικά η γυναίκα στη θάλασσα. Για εμένα δεν υπάρχει καμία διαφορά ανάμεσα σε άντρα και γυναίκα όταν μιλάμε για ικανότητες και επαγγελματική αξία. Αυτό που χρειάζεται είναι ίσες ευκαιρίες και ίση εμπιστοσύνη».
Κλείνοντας την ομιλία της, παρομοίασε τη ναυτιλία με τη γυναίκα αναφέροντας ότι: «Τόσο η δύναμη της ναυτιλίας, όσο και η δύναμη της γυναίκας πρέπει να γίνουν πιο ορατές στη σύγχρονη εποχή. Γιατί όταν γίνουν πιο ορατές, θα γίνει πιο ορατό και το καλό που προσφέρουν τόσο στην οικονομία, όσο και στην κοινωνία». Τέλος, ευχήθηκε να καταφέρουμε να ζήσουμε την ημέρα που δεν θα υπάρχει Ημέρα της Γυναίκας, αλλά Ημέρα του Ανθρώπου.
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος κατά την τοποθέτησή του, μίλησε για την ανάγκη να ενισχυθεί η συμμετοχή των γυναικών στην εργασία και να αρθούν τα στερεότυπα που εξακολουθούν να περιορίζουν τις ευκαιρίες τους. «Κουβαλάμε ακόμη πολύ στερεοτυπική προίκα για το τι σημαίνει «βιομήχανος», «εφοπλιστής», αλλά και για το τι σημαίνει γυναίκα στην κοινωνία. Αυτά τα στερεότυπα αποδυναμώνονται, αλλά παραμένουν. Δεν έχουμε φτάσει ακόμη εκεί που θέλουμε, η πρόοδος όμως είναι υπαρκτή και είναι αποτέλεσμα κοινής προσπάθειας της κοινωνίας, του κράτους και των ίδιων των γυναικών. Παράλληλα, είναι και θέμα παιδείας. Η μόρφωση έχει μπερδευτεί με την παιδεία. Ασχολούμαστε όλοι να μορφώσουμε τα παιδιά μας, αλλά όχι να τους δώσουμε πραγματική παιδεία. Οι γυναίκες είναι ίσες με τους άντρες. Πρέπει να το περάσουμε στα παιδιά μας και να ενθαρρύνουμε τα κορίτσια και τις γυναίκες να τολμήσουν περισσότερο, να διεκδικήσουν και να ονειρευτούν. Αυτό είναι το στοίχημα», επισήμανε μεταξύ άλλων ο κ. Θεοδωρόπουλος.
H Κατερίνα Σακελλαροπούλου, τέως Πρόεδρος της Ελληνικής Δημοκρατίας, Πρόεδρος του Συμβουλίου της Επικρατείας ε.τ. και Πρόεδρος του Φεστιβάλ Αθηνών Επιδαύρου, υπογράμμισε: «Όταν μια γυναίκα βρίσκεται για πρώτη φορά σε μια τόσο υψηλή θέση, συχνά τραβάει την προσοχή για λόγους που δεν σχετίζονται με την ουσία του έργου της. Αυτό συνέβη και με εμένα. Αυτό δείχνει ότι τα στερεότυπα δεν έχουν εξαφανιστεί. Έχουν γίνει τεράστια βήματα. Δεν μπορούμε να λέμε ότι δεν έχει υπάρξει πρόοδος. Αλλά απομένουν πολλά ακόμη να γίνουν».
Νωρίτερα, στο πάνελ με θέμα «Κοινωνική Πολιτική για την Πραγματική Ζωή στην Ελλάδα», συζητήθηκε ο ρόλος των δημόσιων πολιτικών στη στήριξη της ισότητας στην εργασία και στην κοινωνία. Στη συζήτηση συμμετείχαν η Νίκη Κεραμέως, Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, η Δόμνα Μιχαηλίδου, Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας και η Άννα Διαμαντοπούλου, Πρόεδρος ΔΙΚΤΥΟ για τη Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα και την Ευρώπη και πρώην Ευρωπαία Επίτροπος & Υπουργός. Τη συζήτηση συντόνισε η δημοσιογράφος Βασιλική Σιούτη.
Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στις σημαντικές εξελίξεις που έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, καθώς και στις πολιτικές που υλοποιούνται για την περαιτέρω ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης και τη στήριξη της μητρότητας. Η κ. Μιχαηλίδου δήλωσε: «Το δημογραφικό είναι μια πολυπαραγοντική εξίσωση. Δεν λύνεται με ένα μέτρο, ούτε με μία πολιτική. Το ζητούμενο είναι να κάνουμε τη δημιουργία οικογένειας πιο εφικτή, πιο άνετη και τελικά πιο θελκτική».
Η κ. Διαμαντοπούλου σημείωσε: «Αν βάλουμε στόχο και χρονοδιάγραμμα για τις υποδομές φροντίδας από τη γέννηση έως την τρίτη ηλικία, μπορούμε να αλλάξουμε τα δεδομένα για τις γυναίκες και για τη χώρα».
Το Women Forward Summit έκλεισε με την κοινή διαπίστωση ότι η πρόοδος στην ισότητα απαιτεί ταυτόχρονα δημόσιες πολιτικές, θεσμούς και επιχειρηματική ηγεσία που μετατρέπουν τις δεσμεύσεις σε μετρήσιμες αλλαγές στην εργασία και στην κοινωνία.
Μπορείτε να παρακολουθήσετε τις εργασίες του συνεδρίου εδώ.