Επιχειρηματίας στη Γαλλία ζητούσε από τους υπαλλήλους να φτάνουν επτά λεπτά νωρίτερα -Η επιθεώρηση εργασίας δεν του έκανε απλώς συστάσεις - iefimerida.gr

Επιχειρηματίας στη Γαλλία ζητούσε από τους υπαλλήλους να φτάνουν επτά λεπτά νωρίτερα -Η επιθεώρηση εργασίας δεν του έκανε απλώς συστάσεις

Φωτογραφία: shutterstock
Φωτογραφία: shutterstock
NEWSROOM IEFIMERIDA.GR

Σε πολλές δουλειές, το ωράριο εργασίας είναι αυστηρά καθορισμένο.

Κάποιοι κλάδοι είναι πιο ευέλικτοι και οι βάρδιες αλλάζουν ανάλογα με τις ανάγκες, αλλά γενικά η μη τήρηση των ωρών μπορεί να δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα, όχι μόνο στους εργαζόμενους αλλά και στους εργοδότες.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Όπως αναφέρεται σε άρθρο του «Le Figaro emploi», ένας ιδιοκτήτης καταστήματος υφασμάτων στη Λουάρα (Γαλλία) αποφάσισε να ζητήσει από τους υπαλλήλους του να προσέρχονται στη δουλειά επτά λεπτά νωρίτερα από την επίσημη ώρα έναρξης. Ωστόσο αυτό τον οδήγησε στα δικαστήρια, καθώς θεωρήθηκε ότι παραβίαζε την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.

Ο έλεγχος που οδήγησε τον επιχειρηματία ενώπιον της Δικαιοσύνης

Στις 13 Αυγούστου 2024 έγινε αιφνιδιαστικός έλεγχος από την επιθεώρηση εργασίας. Ο επιθεωρητής βρήκε τους υπαλλήλους στο κατάστημα στις 9:53 π.μ., ενώ η επίσημη ώρα έναρξης ήταν 10:00 π.μ. Οι εργαζόμενοι εξήγησαν ότι ο εργοδότης τους είχε ζητήσει να μπαίνουν νωρίτερα για να προετοιμάζουν το άνοιγμα. Πρόκειται για χρόνο εργασίας χωρίς πληρωμή, κάτι που θεωρείται παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας στη Γαλλία.

Ο επιχειρηματίας κατηγορήθηκε για απλήρωτη εργασία

Ο δικαστής κατηγόρησε τον ιδιοκτήτη για «απλήρωτη εργασία» και για υπερωρίες που δεν αποζημιώθηκαν. Παρά το γεγονός ότι επρόκειτο για λίγα λεπτά, η συσσώρευση αυτών των ωρών καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους ήταν σημαντική. Ο ιδιοκτήτης ισχυρίστηκε ότι οι υπάλληλοι μπορούσαν να αναπληρώσουν τον χρόνο με μεγαλύτερα διαλείμματα, υποστηρίζοντας ότι «τα 20 λεπτά που περνούσαν στην τουαλέτα» δεν μετρούν.

Η εισαγγελία και το δικαστήριο απέρριψαν αυτό το επιχείρημα, καθώς τα διαλείμματα δεν ισοδυναμούν με πραγματικό χρόνο εργασίας. Τα επτά λεπτά καθημερινά ισοδυναμούν περίπου με 80 ευρώ μη καταβληθέντα ανά μήνα σε κάθε εργαζόμενο, ένα σημαντικό ποσό όταν υπολογιστεί ετησίως.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Η απόφαση

Στις 2 Δεκεμβρίου 2024 η δίκη κατέληξε με την πρόταση προστίμου 2.000 ευρώ, εκ των οποίων τα 1.000 με αναστολή για τον ιδιοκτήτη. Επιπλέον, επιβλήθηκε η εγκατάσταση συστήματος χρονοκαταγραφής και οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται πλέον να μπαίνουν πριν από τις 10:00 π.μ. στο κατάστημα.

Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο 
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Tο iefimerida.gr δημοσιεύει άμεσα κάθε σχόλιο. Ωστόσο δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Σχόλια με ύβρεις διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ