Στην επιχειρηματική ιστορία, υπάρχουν στιγμές που μοιάζουν με ορόσημα. Δεν είναι απλώς ημερομηνίες σε ένα ημερολόγιο, αλλά μαρτυρούν ξεκινήματα, εμπειρίες, εμπνεύσεις, διαδρομές και προοπτικές. Κάπως έτσι, για τον Όμιλο Fourlis, τα 75 χρόνια δεν είναι ένας απλός αριθμός.
Είναι ένα ταξίδι ανθρώπων, αποφάσεων, κρίσεων, πρωτοβουλιών και οραμάτων. Μια πορεία που άρχισε από ένα κατάστημα στο κέντρο της Αθήνας τη δεκαετία του 1950 και σήμερα «αγκαλιάζει» τέσσερις χώρες, χιλιάδες εργαζομένους και εκατομμύρια καταναλωτές. Το συμπέρασμα; Κάθε εποχή άλλαξε την αγορά. Αυτό που δεν άλλαξε ποτέ, ήταν ο τρόπος που ο Όμιλος Fourlis πάντα ξεχώριζε.
Το σπίτι μιας ιδέας που μεγάλωσε μαζί με την Ελλάδα
Αν κάποιος μπορούσε να σταθεί στην Αθήνα του 1950, θα έβλεπε μια χώρα που αναζητά το βήμα της προς το νέο. Τα πρώτα ηλεκτρικά ψυγεία, οι πρώτοι φούρνοι, οι πρώτες άνετες συσκευές που άλλαζαν την καθημερινότητα των ανθρώπων. Την ίδια εποχή, ο Όμιλος Fourlis έβαζε τα θεμέλια της επιχειρηματικής του πορείας.
Δεν ήταν απλώς εμπόριο. Ήταν μια ματιά στραμμένη στο μέλλον. Η πεποίθηση ότι η τεχνολογία, τα προϊόντα και η ποιότητα ζωής θα προχωρούσαν χέρι-χέρι. Οι δεκαετίες που ακολούθησαν επιβεβαίωσαν ακριβώς αυτό. Η εξειδίκευση στο retail δεν χτίζεται με μια κίνηση, αλλά με στρατηγικές επιλογές, μικρές και μεγάλες, που οδηγούν στον δρόμο της ανάπτυξης. Η εξαγορά της Κωτσόβολος το 1993 αποτέλεσε ένα από αυτά τα βήματα και παράλληλα ήταν ένα δείγμα της φιλοσοφίας που θα χαρακτήριζε τον Όμιλο: να αναγνωρίζει τις ευκαιρίες και να διαμορφώνει τις εξελίξεις.
Καθώς οι δεκαετίες περνούν...
Με τα χρόνια, η Ελλάδα, η ευρύτερη περιοχή και ο κόσμος όλος άλλαξε. Ο Όμιλος Fourlis δεν έμεινε να παρατηρεί, αλλά κινήθηκε παράλληλα με την εξέλιξη της ιστορίας. Ανέδειξε την εξωστρέφειά του, βγήκε εκτός ελληνικών συνόρων, προχώρησε σε επενδύσεις σε νέες αγορές, όπως στην Κύπρο, τη Ρουμανία, αλλά και τη Βουλγαρία, καλλιεργώντας μια φιλοσοφία ανάπτυξης και βελτίωσης της ποιότητας ζωής των καταναλωτών.
Έπειτα ήρθε η συνάντηση με κορυφαία διεθνή brands, που μόνο τυχαία δεν ήταν. Η συνεργασία με την ΙΚΕΑ έφερε ένα νέο τρόπο να φτιάχνεις το σπίτι σου. Η INTERSPORT έφερε τον αθλητισμό πιο κοντά στην καθημερινότητα. Η Foot Locker έδεσε το athleisure με τη ζωή της πόλης. Η Holland & Barrett επαναπροσδιόρισε τη σχέση με την υγεία και την ευεξία. Το κοινό σημείο; Κάθε brand απαντά σε μια ανάγκη που όλοι μοιραζόμαστε: να ζούμε καλύτερα, πιο άνετα, πιο ποιοτικά.
Η επόμενη γενιά του retail & το omnichannel ως φιλοσοφία
Πίσω από κάθε στρατηγική επέκταση κρύβεται μια βαθύτερη αλήθεια. Ο Όμιλος Fourlis δεν κυνηγά την ανάπτυξη. Την σχεδιάζει επιμελώς. Γι’ αυτό και σήμερα καταγράφει σταθερά θετικές οικονομικές επιδόσεις, εξελίσσεται και αναπτύσσεται με τρόπο συνεκτικό και μέσα από ουσιαστικές, στρατηγικές επενδύσεις.
Η αποενοποίηση της Trade Estates, η ανάπτυξη νέων καταστημάτων ΙΚΕΑ σε Πάτρα και Ηράκλειο, η είσοδος της Foot Locker στη Βουλγαρία και η εξαγορά των δραστηριοτήτων της σε Ελλάδα και Ρουμανία, η δημιουργία των καταστημάτων INTERSPORT Football Club σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και η γεωγραφική επέκταση του Ομίλου, αποτελούν στρατηγικές αποφάσεις που αναδεικνύουν τον Όμιλο σε ισχυρό παίκτη του λιανεμπορίου στην ΝΑ Ευρώπη. Παράλληλα, το νέο μεγάλο έργο της δημιουργίας του 46ου Διεθνούς Κέντρου Διανομής της InterIKEA στον Ασπρόπυργο, του οποίου τη λειτουργική διαχείριση θα αναλάβει η θυγατρική του ομίλου, Trade Logistics, πρόκειται να αναβαθμίσει την εφοδιαστική αλυσίδα στην περιοχή ΕΜΕΑ.
Σε αυτό το πλαίσιο, ο Όμιλος επενδύει σε μία πολυκαναλική στρατηγική, αναπτύσσοντας υποδομές και ψηφιακές τεχνολογίες που εξυπηρετούν κάθε σημείο επαφής με τον καταναλωτή. Βασική αρχή αυτής της προσέγγισης είναι ότι ο σύγχρονος καταναλωτής δεν ζει σε δύο κόσμους, online και offline, αλλά σε έναν ενιαίο και θέλει να επιλέγει χωρίς εμπόδια. Μεγάλα καταστήματα, urban stores, pickup points, e-shops, mobile εμπειρίες και ψηφιακά εργαλεία λειτουργούν πλέον ως ένα ενιαίο οικοσύστημα. Με αυτόν τον τρόπο, ο Όμιλος ανταποκρίνεται στις ανάγκες των σύγχρονων κοινωνιών για αμεσότητα, ευκολία, ταχύτητα και προσωποποιημένη εξυπηρέτηση.
Οι άνθρωποι και οι πρακτικές που στηρίζουν τον Όμιλο Fourlis
Με πάνω από 4.400 εργαζομένους, 56% γυναίκες στο σύνολο του προσωπικού, 45% γυναίκες managers στην Ελλάδα και προγράμματα εκπαίδευσης, ανάπτυξης, συμπερίληψης και ευεξίας, ο Όμιλος Fourlis χτίζει μια εργασιακή κουλτούρα που ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα και την εξέλιξη
Παράλληλη, η βιωσιμότητα παραμένει στο επίκεντρο της φιλοσοφίας του Ομίλου, σε μια εποχή που το περιβάλλον απαιτεί υπευθυνότητα. Έτσι, εφαρμόζει πρακτικές μείωσης του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος και βελτιώνει συνεχώς την ενεργειακή του αποδοτικότητα, δίνοντας έμφαση στην κυκλική οικονομία, τις υπεύθυνες προμήθειες και τη βιώσιμη εφοδιαστική αλυσίδα.
Στο πλαίσιο της εταιρικής υπευθυνότητας, ο Όμιλος Fourlis ενισχύει συστηματικά την κοινωνική του παρουσία διαθέτοντας 520.000€ σε δράσεις το 2024 και υποστηρίζοντας πρωτοβουλίες με ουσιαστικό αντίκτυπο. Παράλληλα, το 2024, πραγματοποίησε 20 εθελοντικές ενέργειες και ανέπτυξε 80 συνεργασίες με φορείς και οργανισμούς, επεκτείνοντας σταθερά το κοινωνικό του αποτύπωμα.
Κοιτάζοντας μπροστά, ο Όμιλος Fourlis συνεχίζει να εξελίσσεται με συνέπεια και στρατηγική κατεύθυνση, επενδύοντας σε τεχνολογία, σύγχρονες υποδομές και ολοκληρωμένες πολυκαναλικές υπηρεσίες. Με προσήλωση στην καινοτομία, στη βελτίωση της εμπειρίας του καταναλωτή και στην ενίσχυση των λειτουργιών του, ο Όμιλος διαμορφώνει τις βάσεις για μια νέα περίοδο ανάπτυξης σε όλες τις αγορές όπου δραστηριοποιείται. Με σταθερά βήματα, ισχυρά brands και ανθρώπους που στηρίζουν καθημερινά την πορεία του, ο Όμιλος Fourlis επιλέγει να προχωρά με προοπτική και ξεκάθαρο προσανατολισμό προς το μέλλον.