Οι σαρωτικές περικοπές θέσεων εργασίας στους τεχνολογικούς κολοσσούς έχουν γίνει πλέον κάτι σαν «ετήσια παράδοση». Ωστόσο, ο τρόπος με τον οποίο τα στελέχη εξηγούν αυτές τις αποφάσεις έχει αλλάξει ριζικά.
Παλαιότερα, οι CEO των εταιρειών χρησιμοποιούσαν λέξεις όπως «αποδοτικότητα» και «υπερβολικές προσλήψεις» για να δικαιολογήσουν αυτές τις απολύσεις. Πλέον όλα αποδίδονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη.
Σύμφωνα με ανάλυση του BBC, μεγάλες εταιρείες όπως η Amazon και η Meta, αλλά και μικρότερες όπως το Pinterest, προειδοποιούν για σχέδια μείωσης του προσωπικού τους, υποστηρίζοντας ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη τούς επιτρέπει πλέον να κάνουν περισσότερα με λιγότερους ανθρώπους.
Διαβάστε το αναλυτικό ρεπορτάζ στο economistas.gr.
Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο