Στην 113η Ολομέλεια της Διεθνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας στη Γενεύη συμμετείχε η Νίκη Κεραμέως.
Κατά τη διάρκεια της ομιλίας της, η Υπουργός επεσήμανε ότι η Ελλάδα επικεντρώνει τις προσπάθειές της σε τρεις βασικούς τομείς:
Πρώτος τομέας: Περαιτέρω μείωση της ανεργίας, εστιάζοντας ιδίως α) σε γυναίκες, β) σε νέους και γ) σε άτομα με αναπηρία.
Όπως ανέφερε, «κατά τη διάρκεια της θητείας μας, δηλαδή από το 2019, έχουμε επιτύχει μείωση της ανεργίας κατά 53%. Βρισκόμαστε σήμερα στο χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας των τελευταίων 17 ετών». Πρόσθεσε δε ότι η χώρα μας εφαρμόζει στοχευμένες πολιτικές για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, όπως οι Ημέρες Καριέρας, η ενίσχυση των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας και τα επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης που απευθύνονται σε νέους, παρέχοντας κίνητρα στους εργοδότες να τους προσλαμβάνουν και να τους εκπαιδεύουν στον χώρο εργασίας, ιδίως σε εκείνους που δεν έχουν προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία και προσόντα».
«Ομοίως» πρόσθεσε, «έχουμε εισαγάγει μια σειρά στοχευμένων πολιτικών για την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών, όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας και των επιδομάτων από 6 σε 9 μήνες, η παροχή της δυνατότητας μεταφοράς έως και 7 μηνών άδειας μητρότητας στους πατέρες και η πρόβλεψη άδειας πατρότητας μετ’ αποδοχών».
Επιπλέον, σε ό,τι αφορά τους συμπολίτες μας με αναπηρία, η Υπουργός υπογράμμισε την ανάγκη να διασφαλιστεί η δυνατότητα άτομα που επιθυμούν να εργαστούν, να μπορούν να το κάνουν. «Δώσαμε τη δυνατότητα σε άτομα με αναπηρία να μπορούν να λαμβάνουν συντάξεις αναπηρίας χωρίς να χρειάζεται να διακόψουν την απασχόλησή τους. Και εστιάζουμε σε επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης για άτομα με αναπηρία, ώστε να διευκολύνουμε την ένταξή τους στην αγορά» είπε.
Δεύτερος τομέας: Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων μέσω της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και της αύξησης της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
Η κα Κεραμέως εξήγησε ότι «στην Ελλάδα, εφαρμόζουμε την πολιτική της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Οι εργαζόμενοι σαρώνουν έναν μοναδικό κωδικό QR όταν ξεκινούν και ολοκληρώνουν την εργασία τους, καταγράφοντας με ακρίβεια τον χρόνο εργασίας τους. Αυτή η πολιτική, όχι μόνο απλοποιεί τις διαδικασίες επαλήθευσης του νόμιμου χρόνου απασχόλησης, αλλά διασφαλίζει επίσης μεγαλύτερη διαφάνεια και δικαιοσύνη στην αγορά εργασίας».
Τρίτος τομέας: Προώθηση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και του Κοινωνικού Διαλόγου
Η Υπουργός υπογράμμισε ότι ο τριμερής κοινωνικός διάλογος, με τη συμμετοχή εργαζομένων, εργοδοτών και κυβερνήσεων, συνιστά κλειδί για την επίτευξη του στόχου των ποιοτικών θέσεων εργασίας.
«Στο Υπουργείο Εργασίας, έχει ξεκινήσει αυτή τη στιγμή διαδικασία διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους για την εκπόνηση ενός εθνικού σχεδίου δράσης με στόχο την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στόχος μας είναι να κάνουμε τις απαραίτητες τροποποιήσεις στη νομοθεσία, τις διαδικασίες και την κουλτούρα, ώστε να δημιουργήσουμε το κατάλληλο περιβάλλον για την άνθηση του κοινωνικού διαλόγου και την υπογραφή περισσότερων συλλογικών συμβάσεων» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Επιπλέον, η κα Κεραμέως ενημέρωσε τη Συνδιάσκεψη ότι η ελληνική Κυβέρνηση έχει προχωρήσει τη διαδικασία κύρωσης ορισμένων πρωτοκόλλων και συμβάσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας όπως η Σύμβαση 155 για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία και το Εργασιακό Περιβάλλον και η Σύμβαση 191 για το Ασφαλές και Υγιές Εργασιακό Περιβάλλον. Προανήγγειλε μάλιστα ότι τα παραπάνω θα ενσωματωθούν σε νομοσχέδιο που θα περιέχει – ανάμεσα σε άλλα – σημαντικές διατάξεις για ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Στο περιθώριο της Συνδιάσκεψης η Υπουργός, συνοδευόμενη από τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, κ. Νίκο Μηλαπίδη, και τον Μόνιμο Αντιπρόσωπο της Ελλάδας στα Ηνωμένα Έθνη στη Γενεύη, Πρέσβη κ. Ιωάννη Γκίκα, συναντήθηκε με τον Επικεφαλής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας Gilbert Houngbo καθώς και με την Αν. Γενική Διευθύντρια της Οργάνωσης, Manuela Tomei, αρμόδια για ζητήματα Διακυβέρνησης, Δικαιωμάτων και Διαλόγου.