Τις πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει η κυβέρνηση για τη βελτίωση στην πράξη των συνθηκών υγείας και ασφάλειας στην εργασία παρουσίασε ο Κωστής Χατζηδάκης.
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μίλησε τη Δευτέρα 30 Μαΐου στην εκδήλωση για την απονομή των Health and Safety Awards και τόνισε ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις έχουν μειώσει σημαντικά τον κίνδυνο επαγγελματικών ατυχημάτων ή ασθενειών του παρελθόντος. Ωστόσο, όπως τόνισε ο κ. Χατζηδάκης, το πρόβλημα, όπως κατέδειξαν και τα δυστυχήματα που συνέβησαν πρόσφατα, παραμένει, ενώ νέοι κίνδυνοι αναδύονται.
«Η τηλεργασία, οι νέες ψηφιακές πλατφόρμες, οι νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας δημιουργούν την ανάγκη να αναθεωρηθούν οι πολιτικές Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, ώστε να ενσωματώνουν τα νέα δεδομένα. Η πανδημία του COVID και οι σοβαρές επιπτώσεις της στην οικονομία και την εργασία ανέδειξαν εμφατικά τη σημασία των ισχυρών συστημάτων υγείας και ασφάλειας στην εργασία», ανέφερε ο υπουργός.
Χατζηδάκης: Οι δράσεις για τη βελτίωση των συνθηκών υγείας και ασφάλειας στην εργασία
Στις δράσεις που υλοποιήθηκαν το τελευταίο δωδεκάμηνο, όπως επισήμανε ο Κ. Χατζηδάκης, περιλαμβάνονται:
- Η κύρωση των Συμβάσεων 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για το Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία και 190 για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας.
- Η σύσταση της Επιθεώρησης Εργασίας ως ανεξάρτητης διοικητικής αρχής. «Με την τοποθέτηση του κ. Τζιλιβάκη ως Διοικητή, κάνουμε μία καινούρια αρχή στους ελέγχους. Προς όφελος, όχι μόνο των εργαζομένων, που σήμερα αδικούνται ή ακόμη κινδυνεύουν από τη μη τήρηση των κανόνων για την Υγεία και την ασφάλεια, αλλά και προς όφελος των επιχειρήσεων που παίζουν με τίμιους όρους», υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης.
- Η έναρξη εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, από την 1η Ιουλίου, στις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ, η οποία, εκτός από την τήρηση του ωραρίου εργασίας, συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, δηλαδή συνθηκών που υποβαθμίζουν το πλαίσιο ασφάλειας για τους εργαζόμενους.
- Η θέσπιση ίδιων υποχρεώσεων για πρόνοια, υγιεινή και ασφάλεια από τις ψηφιακές πλατφόρμες έναντι των αυτοαπασχολουμένων με εκείνες που ισχύουν για τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.
- Η χορήγηση του διαλείμματος, μετά από τέσσερις ώρες εργασίας, αντί για έξι.
- Η κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης στην τηλεργασία.
- Η νέα Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, που τέθηκε σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.
«Με τη βράβευσή τους αναγνωρίζουμε εμπράκτως τις καλές πρακτικές που ακολουθούν οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις στα θέματα υγείας και ασφάλειας», επισήμανε ο κ. Χατζηδάκης.
Κλείνοντας, επισήμανε: «Παρόμοιες εκδηλώσεις και δράσεις αποτελούν την καλύτερη αφορμή, για να αναδείξουμε την τεράστια σημασία των πολιτικών Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, όχι υπό το πρίσμα της τυπικής συμμόρφωσης με τη νομοθεσία για την αποφυγή κυρώσεων, αλλά για την ουσιαστική αναβάθμισή τους. Να εξασφαλίσουμε, άρα, με τη συνεργασία όλων, την ποιότητα της εργασίας και τον σεβασμό του δικαιώματος του εργαζομένου να εργάζεται σε συνθήκες ασφάλειας και προάσπισης της υγείας του».