Νέες αλλαγές στην αγορά εργασίας, με την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε επιπλέον 500.000 εργαζομένους, την ενίσχυση των προγραμμάτων επιδοτούμενης απασχόλησης και την αναμόρφωση του πλαισίου για τις γονικές άδειες, προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Όπως ανέφερε σε συνέντευξή της στο ΕΡΤnews, η νέα φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο.
Στόχος είναι η αποτελεσματικότερη καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, η προστασία των εργαζομένων και η αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Η επέκταση του μέτρου αφορά επιπλέον 500.000 εργαζομένους και καλύπτει νέους κλάδους, μεταξύ των οποίων οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού.
Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Η υπουργός τόνισε ότι η εφαρμογή της κάρτας διασφαλίζει την καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης και την αντίστοιχη αμοιβή των εργαζομένων, ενώ ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων και τα ασφαλιστικά ταμεία.
Σύμφωνα με την ίδια, σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και 1.200% μετά την εφαρμογή του μέτρου. Παράλληλα, υπενθύμισε πως για εργαζόμενο που εντοπίζεται να απασχολείται χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση της ψηφιακής κάρτας προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ.
Για καταγγελίες που αφορούν παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555.
Επιδοτήσεις για τηλεργασία από την περιφέρεια
Σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,4%, στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, ενώ η χώρα καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στην ιστορία της.
Όπως επισήμανε, η περαιτέρω μείωση της ανεργίας αποτελεί δυσκολότερο εγχείρημα, καθώς απαιτούνται πιο στοχευμένες παρεμβάσεις για τις ομάδες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις γυναίκες, στις άνεργες μητέρες και στους κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών. Η υπουργός προανήγγειλε νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης, που θα δίνει τη δυνατότητα σε εργαζομένους να εργάζονται εξ αποστάσεως, παραμένοντας στον τόπο κατοικίας τους.
Ειδικότερα, το κράτος θα επιδοτεί για έναν χρόνο το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, με στόχο να διευκολυνθούν οι προσλήψεις εργαζομένων από απομακρυσμένους δήμους της χώρας. Οι λεπτομέρειες και οι προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα αναμένεται να ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα.
Παράλληλα, προβλέπεται επιδότηση έως 90% για την απασχόληση άνεργων γυναικών, στο πλαίσιο των δράσεων για την ενίσχυση της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας. «Θέλουμε να ανοίξουμε μια νέα δεξαμενή εργαζομένων και νέες δυνατότητες να δουλέψουν μένοντας στον τόπο τους», ανέφερε η υπουργός.
Τι αλλάζει στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης
Νέο νομοσχέδιο για τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση εργαζομένων προανήγγειλε επίσης η Νίκη Κεραμέως, με ιδιαίτερη έμφαση στους απασχολούμενους μέσα από ψηφιακές πλατφόρμες.
Όπως εξήγησε, οι αλγόριθμοι χρησιμοποιούνται όλο και περισσότερο για τη λήψη σημαντικών αποφάσεων που αφορούν την εργασία, από την ανάθεση καθηκόντων και τις προαγωγές έως τη διακοπή συνεργασιών. Το νέο πλαίσιο θα επιδιώκει να ενισχύσει τη διαφάνεια ως προς τα κριτήρια που αξιοποιούνται και να διασφαλίσει την ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις.
«Πρέπει να ξέρουμε τι λαμβάνει υπ' όψιν ο αλγόριθμος και πρέπει να το ξέρουν οι εργαζόμενοι», υπογράμμισε η υπουργός, διευκρινίζοντας ότι θα προβλέπεται ανθρώπινη παρέμβαση σε σημαντικές αποφάσεις που επηρεάζουν τους εργαζομένους.
Το νομοσχέδιο βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία και βρίσκεται σε διαδικασία διαβούλευσης με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, πριν τα επόμενα στάδια της νομοθετικής διαδικασίας.
Γονικές άδειες: Καταργείται η αναμονή του ενός έτους
Αλλαγές προωθούνται και στο καθεστώς των γονικών αδειών, με στόχο να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι γονείς και να βελτιωθεί η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Μεταξύ των ρυθμίσεων που ανακοίνωσε η υπουργός περιλαμβάνεται η κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής ενός έτους μεταξύ διαδοχικών γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά. Παράλληλα, σχεδιάζεται μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο χορήγησης της άδειας στις περιπτώσεις όπου και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη.
Επιπλέον, προβλέπεται να καταργηθεί η προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη για τη χορήγηση άδειας φροντιστή. Εφόσον προχωρήσει η ρύθμιση, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να κάνουν χρήση της άδειας και κατά το πρώτο εξάμηνο της απασχόλησής τους, χωρίς να απαιτείται η προηγούμενη συμπλήρωση του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.
Όπως σημείωσε η Νίκη Κεραμέως, οι παρεμβάσεις αποσκοπούν στη συνολική ενίσχυση των εργαζόμενων γονέων και στη διευκόλυνση της καθημερινότητάς τους. «Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά τους εργαζόμενους γονείς», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Επιστροφή Ελλήνων από το εξωτερικό
Αναφερόμενη στο στεγαστικό ζήτημα και στην επιστροφή Ελλήνων που εγκατέλειψαν τη χώρα κατά την οικονομική κρίση, δήλωσε ότι 473.000 από τους συνολικά 770.000 πολίτες που έφυγαν στο εξωτερικό έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα.
Το ποσοστό αυτό αντιστοιχεί περίπου στο 62% του συγκεκριμένου πληθυσμού, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε.