Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον από νεότερους, κυρίως, Έλληνες εργαζόμενους στις ΗΠΑ πραγματοποιήθηκε η μεγάλη εκδήλωση της πρωτοβουλίας Rebrain Greece στο ξενοδοχείο Marriott Marquis Times Square στη Νέα Υόρκη, παρουσία της υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως.
Σύμφωνα με την εισαγωγική ομιλία του επικεφαλής της Rebrain Greece, Κωνσταντίνου Αγραπιδά, οι δηλώσεις συμμετοχής ξεπέρασαν τις 1.250, με τους ενδιαφερόμενους να επιδιώκουν την απευθείας επαφή με περισσότερα από 160 στελέχη 35 σημαντικών ελληνικών ομίλων επιχειρήσεων, σε μια σύμπραξη της ελληνικής Πολιτείας με τον ιδιωτικό τομέα, η οποία έχει έναν κεντρικό στόχο: την αναστροφή του λεγόμενου «brain drain», ιδιαίτερα κατά την περίοδο της βαθιάς οικονομικής κρίσης.
«Οι συμπατριώτες μας που έχουν έρθει από κάθε γωνιά των ΗΠΑ και του Καναδά, από την Αλάσκα και το Τορόντο μέχρι το Τέξας, από την Καλιφόρνια μέχρι τη Φλόριδα, έχουν έρθει εδώ για να μιλήσουν με τις κορυφαίες αυτές επιχειρήσεις από όλο το φάσμα της ελληνικής οικονομίας.
Τα στοιχεία της Eurostat δείχνουν ότι την τελευταία περίπου δεκαετία έχουν φύγει 680.000 Έλληνες και έχουν ήδη επιστρέψει 420.000. Μιλάμε για μια αναστροφή του Brain Drain κατά περίπου 64%» ανέφερε στο iefimerida η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, η οποία τόνισε πως στην πλατφόρμα του Rebrain Greece για την εκδήλωση της Νέας Υόρκης τέθηκαν προς προσέλκυση ενδιαφέροντος 500 υψηλόβαθμες νέες θέσεις εργασίας στους ομίλους αυτούς.
«Από τις τράπεζες και τις κατασκευές μέχρι τη φαρμακοβιομηχανία και τον υγειονομικό κλάδο, ενδεικτική η αναφορά των κλάδων, είναι πάρα πολύ ευρύ το φάσμα. Εμείς ως υπουργείο Εργασίας είμαστε εδώ για να αναδείξουμε αυτές τις σπουδαίες επαγγελματικές ευκαιρίες. Η τελική απόφαση είναι των συμπατριωτών μας», πρόσθεσε η κ. Κεραμέως.
Στην παρουσίαση της υπουργού Εργασίας έγινε ειδική αναφορά σε στατιστικά στοιχεία που αναδεικνύουν τη θετική μεταβολή της ελληνικής αγοράς εργασίας, αλλά και την αποτυπωμένη σε επίσημα νούμερα τάση των νεότερων Ελλήνων μεταναστών να συνδυάσουν την απαιτούμενη επαγγελματική εξέλιξη με την πάγια επιθυμία του επαναπατρισμού, ο οποίος, έως και λίγα χρόνια πριν, θα μπορούσε να θεωρηθεί προσωπική οπισθοδρόμηση.
«Πάνω από 5.500 βιογραφικά ήδη έχουν πάει στις επιχειρήσεις και τα έχουν επεξεργαστεί» επισήμανε, από την πλευρά του, ο κ. Αγραπιδάς, ο οποίος εξέφρασε την ικανοποίησή του για την κατάμεστη αίθουσα του Marriott Marquis.
Την παρουσίαση παρακολούθησαν η σύζυγος του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, Μαρέβα Γκραμπόφσκι-Μητσοτάκη, στελέχη της κυβέρνησης, όπως ο αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης, ο υφυπουργός Εξωτερικών Χάρης Θεοχάρης, ο υφυπουργός Εργασίας Κωνσταντίνος Καραγκούνης, ο γενικός γραμματέας Εργασίας Νίκος Μηλαπίδης, η γ.γ. Αποδήμου Ελληνισμού Μάιρα Μηλογιάννη, όπως επίσης η πρέσβης της Ελλάδας στην Ουάσιγκτον Αικατερίνη Νασίκα, η γενική πρόξενος της Ελλάδας στη Νέα Υόρκη Ιφιγένεια Καναρά και ο γενικός πρόξενος της Ελλάδας στη Βοστόνη, Συμεών Τέγος.
Με οργανωμένη αποστολή ο Όμιλος ΑΚΤΟΡ
Με οργανωμένη αποστολή συμμετείχε στην εκδήλωση ο Όμιλος AKTOR, προβάλλοντας το εύρος των δραστηριοτήτων του και τις νέες προοπτικές απασχόλησης που δημιουργεί ο στρατηγικός μετασχηματισμός του.
Η διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου, Ιφιγένεια Κάλφα, μίλησε στο iefimerida για τους βασικούς άξονες της πολιτικής του AKTOR για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και την προσέλκυση εξειδικευμένων επαγγελματιών.
«Ο Όμιλος AKTOR αποτελεί εργοδότη πρώτης προτίμησης και επενδύει με συνέπεια τόσο στην προσέλκυση ταλαντούχων ανθρώπων υψηλής εξειδίκευσης όσο και στην καλλιέργεια των δεξιοτήτων τους και την επαγγελματική τους εξέλιξη» ανέφερε η κ. Κάλφα, επισημαίνοντας ότι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί σταθερή προτεραιότητα.
«Τα μεγέθη, η κλίμακα και η τεχνική ικανότητα του Ομίλου AKTOR, η ιστορία του οποίου έχει ταυτιστεί με τα περισσότερα εμβληματικά τεχνικά έργα της χώρας, αποτελούν ένα ισχυρό δέλεαρ για υποψηφίους εργαζομένους», τόνισε στη συνέχεια.
Σε ό,τι αφορά την τρέχουσα φάση ανάπτυξης, σημείωσε ότι ο Όμιλος βρίσκεται σε κομβική περίοδο διεύρυνσης των δραστηριοτήτων του. «Στον Όμιλο AKTOR βρισκόμαστε σε μία μοναδική συγκυρία, καθώς είναι σε εξέλιξη ο μετασχηματισμός του Ομίλου μας και η ανάπτυξη νέων τομέων δραστηριοτήτων, όπως η ενέργεια, το real estate, τα έργα παραχώρησης και ΣΔΙΤ και η διαχείριση εγκαταστάσεων, που με τη σειρά τους δημιουργούν νέες ευκαιρίες ελκυστικής απασχόλησης».
Όπως επισήμανε η γενική διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης του ομίλου ΔΕΗ, Αλίνα Παπαγεωργίου, στόχος της παρουσίας στις δράσεις του Rebrain Greece δεν είναι μόνον η απευθείας πρόσληψη υποψηφίων αλλά και η οικοδόμηση σχέσεων με στόχο τον μελλοντικό επαγγελματικό επαναπατρισμό τους.
«Έχουμε συμμετάσχει από την πρώτη διοργάνωση μέχρι και τη σημερινή. Κάθε φορά είναι ακόμα πιο μεγάλη και ακόμα πιο πετυχημένη. Έχουμε προσλάβει κόσμο από τους ανθρώπους που έχουμε δει και, ταυτόχρονα, συνεισφέρουμε ώστε να γίνει αυτός ο θεσμός ένα ακόμα μέσον με το οποίο θα επιστρέψει το ελληνικό ταλέντο πίσω στην Ελλάδα. Ακόμη, δηλαδή, και αν οι άνθρωποι αυτοί δεν έρθουν στη ΔΕΗ αλλά έρθουν στην Ελλάδα είναι ένα μεγάλο όφελος για τη χώρα. Το όφελος δεν είναι μόνο βραχυπρόθεσμο. Μπορεί να είναι και μακροπρόθεσμο, δηλαδή μπορεί να μην προσλάβουμε έναν άνθρωπο σήμερα από αυτούς που θα δούμε, αλλά μπορεί να του μπει σιγά σιγά στο μυαλό η ιδέα και να έρθει έτσι στην Ελλάδα», ανέφερε η κ. Παπαγεωργίου.
Στην εκδήλωση συμμετείχαν 35 όμιλοι επιχειρήσεων που αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη και δραστηριοποιούνται σε κλάδους, όπως στον κατασκευαστικό και τεχνικό κλάδο, στην τεχνολογία, στην τεχνητή νοημοσύνη, στην έρευνα και ανάπτυξη (R&D), στην πληροφορική, στη βιομηχανία και παραγωγή, στον χρηματοοικονομικό κλάδο, στην ενέργεια, στον ασφαλιστικό κλάδο, στα νομικά επαγγέλματα, στη ναυτιλία, στον κλάδο της συμβουλευτικής, στις τηλεπικοινωνίες, στον τομέα της ενημέρωσης και των media, στον τουρισμό και τη φιλοξενία, στη φαρμακοβιομηχανία, καθώς και στον ιατρικό - υγειονομικό κλάδο.
Αναλυτικά, οι όμιλοι επιχειρήσεων που συμμετείχαν: AAnG Group, Aegean Airlines, Aktor Group, Alpha Bank, Alter Ego Media S.A., ANTENNA Group, Athens Medical Group, AVAX, Cenergy Holdings, COSMOTE TELEKOM, CrediaBank, DEDDIE, ΔΕΗ, Deloitte, Ελληνικός Χρυσός, ElvalHalcor, Hellenic Cables Group, EUNICE Energy Group, Eurobank, EY, Hellenic Healthcare Group, HELLENiQ Energy, IASO Group, IMITHEA MEDICAL GROUP, LAMDA Development, Metlen Energy & Metals, Motor Oil, National Bank of Greece, Papastratos, Pfizer, Piraeus Bank, Qualco Group, THEON Group, TITAN Group, Tsakos Energy Navigation (TEN).