Διανομή μερίσματος τουλάχιστον του 50% των κερδών κάθε χρόνο, είτε με τη μορφή μερίσματος, είτε με την μέσω επαναγοράς μετοχών, ώστε σωρευτικά η διαμονή κερδών της τριετίας 2025 -2027 να καταστεί διπλάσια της περίοδο 2022-2024 θέτει ως στόχο η Εurobank, με το απόδοση ιδίων κεφαλαίων στο 15% και τις εργασίες εκτός Ελλάδος να συνεισφέρουν πάνω από τη μισή κερδοφορία της επόμενη τριετία.
Μιλώντας στη γενική συνέλευση των μετόχων ο CEO της Εurobank Φωκίων Καραβίας υπογράμμισε ότι το 2024 αποτέλεσε έτος ορόσημο για την τράπεζα και αναδείχθηκε η μεγαλύτερη στην Ελλάδα με ισολογισμό 100 εκατ. ευρώ με την Κύπρο να έχει ξεχωριστή θέση στην στα οικονομικά μεγέθη και τον συνολικό επιχειρηματικό σχεδιασμό του ομίλου μετά την απόκτηση της Ελληνικής Τράπεζας
«Η συνεχιζόμενη ανοδική πορεία και οι θετικές προοπτικές της Τράπεζας μας επιτρέπουν να αυξήσουμε φέτος την ανταμοιβή των μετόχων στο 50% της κερδοφορίας, από 30% πέρυσι, δηλαδή 674 εκ. συνολικά, εκ των οποίων το μέρισμα σε μετρητά ανέρχεται σε 10,5 λεπτά ανά μετοχή, ενώ ξεκινούμε άμεσα και πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών ύψους 288 εκ. ευρώ. Σημειώνεται ότι τόσο το μέρισμα, όσο και το πρόγραμμα επαναγοράς είναι το υψηλότερο ανάμεσα στις συστημικές τράπεζες. Η σχετική έγκριση του SSM έχει ήδη εξασφαλιστεί.»
Παράλληλα η Eurobank προχωρά σε κινήσεις ανταμοιβής των του προσωπικού και το 80% των εργαζομένων θα λάβει μεταβλητές αποδοχές. Ένα ποσό της τάξης των 30 εκατομμυρίων ευρώ από την κερδοφορία του 2024 θα διανεμηθεί σε περίπου 4.700 εργαζομένους στην Ελλάδα. Σημειώνεται ότι τα τρία εκτελεστικά μέλη του ΔΣ δεν λαμβάνουν καμία αύξηση των σταθερών και μεταβλητών αποδοχών τους, παρά το γεγονός ότι η κερδοφορία της Τράπεζας αυξήθηκε κατά 27%, ενώ και για τα άλλα ανώτατα στελέχη η αύξηση των μεταβλητών αποδοχών κινείται πολύ χαμηλότερα, σε μονοψήφια επίπεδα. Με τον τρόπο αυτό, η δεξαμενή των κερδών προς διανομή στους εργαζόμενους και σε μεσαία και ανώτερα στελέχη αυξάνει, σε όφελος του ευρύτερου προσωπικού.
«Στην Τράπεζα αναγνωρίζουμε ότι ο μεγαλύτερος κίνδυνος που διατρέχουν οι επιτυχημένοι οργανισμοί, μετά από μια μακρά περίοδο καρποφορίας των προσπαθειών τους, είναι ο εφησυχασμός και η χαλάρωση. Γι’ αυτό άλλωστε, τουλάχιστον το 50% των μεταβλητών αποδοχών των στελεχών δίδεται με τη μορφή stock options. Με αυτό τον τρόπο δεν επιβαρύνονται τα κεφάλαια της Τράπεζας, ενώ συγχρόνως, καθώς τα δικαιώματα αυτά ωριμάζουν σταδιακά σε βάθος 5ετίας, ευθυγραμμίζονται και αναδεικνύουν το στόχο της μακροπρόθεσμης και διατηρήσιμης κερδοφορίας.» ανέφερε ο Φωκίων Καραβίας.
Σε ότι αφορά την Κύπρο και τα επόμενα βήματα, έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία νομικής συγχώνευσης με τη Eurobank Cyprus, η οποία θα ολοκληρωθεί τους επόμενους μήνες. Ταυτόχρονα, μετά την εξαγορά της ασφαλιστικής CNP Cyprus θα ακολουθήσει η συγχώνευση της με τις ασφαλιστικές εταιρείες που ανήκουν στην Ελληνική Τράπεζα.
«Πρόθεσή μας είναι η συγκρότηση ενός πρωτοπόρου χρηματοοικονομικού οργανισμού στην Κύπρο, που να συνεισφέρει στην περαιτέρω ανάπτυξη και τη μετεξέλιξη της κυπριακής οικονομίας. Καθώς η οικονομική, εμπορική και επιχειρηματική δραστηριότητα μετατοπίζεται σταδιακά σε χώρες όπως η Ινδία ή τα κράτη του Αραβικού Κόλπου, παράλληλα και με μείζονες διακρατικές πρωτοβουλίες, όπως ο διάδρομος IMEC, η Κύπρος αναβαθμίζεται στους σχεδιασμούς όλων των εμπλεκομένων. Έχει την ευκαιρία να αποτελέσει χώρα υποδοχής νέας επιχειρηματικής δραστηριότητας, έδρα εταιριών με περιφερειακή εμβέλεια –και ταυτόχρονη αναφορά στην Ε.Ε. - και να εξελιχθεί σε υπερτοπικό οικονομικό κέντρο. Η Eurobank στην Κύπρο προσβλέπει και προετοιμάζεται, ώστε να συνεισφέρει ως ένας από τους καταλύτες αυτής της εξέλιξης και κεντρικός μοχλός στο χρηματοπιστωτικό τομέα.» υπογράμμισε ο Φωκίων Καραβίας.
Σε ότι αφορά την ελληνική οικονομία ο Φωκίων Καραβίας, υπογράμμισε ότι εθνικός στόχος θα πρέπει να είναι άνοδος των επενδύσεων καθώς παρά την πρόοδο που έχει επιτευχθεί απέχουμε από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 21% καθώς πέρσι η Ελλάδα ήταν στο 15,3% του ΑΕΠ.