Ως ένα σημαντικό επίτευγμα, καθοριστικό για το μέλλον της ΕΥΔΑΠ, χαρακτηρίζει η εταιρεία τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ), που συντάχθηκε κατόπιν κοινής συμφωνίας διοίκησης και εργαζομένων.
Οπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, για πρώτη φορά παρέχεται στους εργαζόμενους κίνητρο απόδοσης συνδεδεμένο με τους στόχους της Εταιρείας, διασφαλίζοντας θετικό κλίμα συνεργασίας στην εισηγμένη εταιρεία που υδροδοτεί το 40% του πληθυσμού της Ελλάδας.
Η νέα ΕΣΣΕ επισφραγίζει την κοινή προσπάθεια που καταβάλλουν διοίκηση και εργαζόμενοι για την επίτευξη θετικών αποτελεσμάτων και την ανάδειξη της ΕΥΔΑΠ σε εταιρεία-πρότυπο του επιχειρείν.
«Σε μια περίοδο μεγάλων προκλήσεων και δυσκολιών καταφέραμε να πετύχουμε σημαντικούς στόχους. Και το πετύχαμε χάρη στις προσπάθειες όλων των εργαζομένων. Η εταιρεία μας παραμένει ισχυρή, ικανή να ανταποκριθεί στην αποστολή της και αυτό οφείλεται σε πολλούς λόγους. Ο σημαντικότερος όμως όλων είναι η στήριξη και γόνιμη συνεργασία που έχουμε μεταξύ μας. Αυτή ήταν η βασικότερη προτεραιότητά μας και θα συνεχίσει να είναι και σε αυτή εστιάζουν όλες μας οι προσπάθειες και ενέργειες», τόνισε σε δήλωσή του ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ, Χάρης Σαχίνης.
Η κοινή συμφωνία διοίκησης-εργαζομένων αποτελεί καταλύτη για την πρόοδο του μεγάλου επενδυτικού πλάνου της Εταιρείας, που θα επεκτείνει τις δραστηριότητές της, θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας, θα ενισχύσει την οικονομική της ευρωστία. Ταυτόχρονα όμως, θα δημιουργήσει και τις κατάλληλες συνθήκες για περαιτέρω τομές, ώστε να γίνει η εταιρεία περισσότερο αποδοτική και αποτελεσματική, με υιοθέτηση σύγχρονων πρακτικών στην καθημερινή εργασία και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού προς όφελος των εργαζομένων, των πελατών και της κοινωνίας ευρύτερα, σημειώνει η εταιρεία.