O Aύγουστος μπαίνει και μαζί με τις διακοπές που ξεκινούν για πολλούς, θα γίνουν μέσα στο μήνα και δύο πληρωμές του επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας).
Δικαιούχες είναι οι μισθωτές εργαζόμενες και οι μη μισθωτές μητέρες, ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες. Οι δύο ημερομηνίες που θα πληρωθεί το επίδομα μητρότητας είναι η 5η Αυγούστου και η 19η Αυγούστου.
"Σπάει" σε δύο πληρωμές
Γιατί όμως «σπάει» σε δύο ημερομηνίες; Το «κλειδί» δεν είναι η υποβολή της αίτησης. Τι εννοούμε; Η ημερομηνία πίστωσης δεν καθορίζεται αποκλειστικά από την ημέρα κατά την οποία η δικαιούχος υπέβαλε ηλεκτρονικά την αίτησή της. Καθοριστικό είναι το πότε η αίτηση οριστικοποιήθηκε, δηλαδή πότε ολοκληρώθηκε η επεξεργασία και εκδόθηκε η σχετική απόφαση. Επομένως, δύο αιτήσεις που υποβλήθηκαν την ίδια ημέρα ενδέχεται να πληρωθούν σε διαφορετικό κύκλο, εάν δεν οριστικοποιήθηκαν ταυτόχρονα.
Ειδικότερα, η πρώτη πληρωμή αφορά εκείνες, των οποίων οι αιτήσεις, που οριστικοποιήθηκαν από 16 έως 30 Ιουλίου, ενώ η δεύτερη, θα γίνει για εκείνες, των οποίων οι αιτήσεις οριστικοποιήθηκαν από 31 Ιουλίου έως 13 Αυγούστου. Οι πληρωμές αφορούν το προβλεπόμενο διάστημα άδειας κυοφορίας και λοχείας, συνολικής διάρκειας 119 ημερών (56 ημέρες πριν και 63 ημέρες μετά τον τοκετό) Τι ποσά θα λάβουν οι δικαιούχες του επιδόματος μητρότητας; Το βασικό ποσό ανέρχεται στα 920 ευρώ μεικτά, που καταβάλλεται για εννέα μήνες και υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό. Ωστόσο, δεν είναι το ίδιο για όλες τις μητέρες, αφού υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές και τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία.
Προσοχή! Είναι σημαντικό να επιβεβαιώσουν ότι ο τραπεζικός λογαριασμός και το ΙΒΑΝ που έχουν δηλώσει είναι σωστά, ώστε να αποφευχθούν καθυστερήσεις στην πίστωση του επιδόματος. Το επόμενο έτος δεν αποκλείεται να αυξηθεί το επίδομα μητρότητας και θα μπορούσε να φτάσει έως και τα 1.000 ευρώ. Βέβαια τα πάντα θα εξαρτηθούν από την (πιθανή) νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, και τα επίπεδα που θα κινηθεί.
Η σημαντική διαφορά
Μια διαφορά όμως αλλάζει τα πάντα στο επίδομα μητρότητας. Για τις μισθωτές ασφαλισμένες, ο e-ΕΦΚΑ χορηγεί επίδομα κυοφορίας και λοχείας για συνολικά 119 ημέρες ή 17 εβδομάδες:
- 56 ημέρες πριν από τον τοκετό
- 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
Οι μισθωτές πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 200 ημέρες εργασίας κατά τα δύο χρόνια που προηγούνται του τοκετού και να απέχουν από την εργασία τους κατά το διάστημα επιδότησης.
Για τις μη μισθωτές ισχύει διαφορετικό πλαίσιο. Οι ασφαλισμένες του πρώην ΟΑΕΕ και του πρώην ΕΤΑΑ δικαιούνται μηνιαίο επίδομα κυοφορίας και λοχείας για τέσσερις μήνες, ενώ στις ασφαλισμένες του πρώην ΟΓΑ και με εργόσημο ΟΓΑ προβλέπεται εφάπαξ καταβολή, εφόσον πληρούνται οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις. Οι πληρωμές τους ακολουθούν επίσης τον προγραμματισμό των παροχών σε χρήμα του e-ΕΦΚΑ.
Τα 920
ευρώ μεικτά δεν αποτελούν ενιαίο ποσό του επιδόματος κυοφορίας και
λοχείας που πληρώνει ο e-ΕΦΚΑ.Το συγκεκριμένο ποσό αφορά την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας της ΔΥΠΑ,
η οποία έχει διάρκεια εννέα μηνών και
ισούται κάθε μήνα με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό
Οι έξι αλλαγές για την άδεια μητρότητας - Δικαιούχες και οι θετές μητέρες
Nα πούμε τέλος, ότι με την προ ημερών νέα υπουργική απόφαση, διευρύνεται η άδεια μητρότητας με νέους δικαιούχους αλλά και το πλαίσιο προστασίας για περισσότερες εργαζόμενες μητέρες, αφού υπολογίζεται με βάση τις ασφαλιστικές εισφορές. Σημαντικό είναι ότι το επίδομα δικαιούνται πλέον και οι θετές μητέρες, ακόμη και όταν η διαδικασία υιοθεσίας ολοκληρώνεται μετά την περίοδο της αναδοχής και ενώ έχουν ήδη επιστρέψει στην εργασία τους.
Οι έξι βασικοί άξονες της υπουργικής απόφασης έχουν ως εξής:
1. Προσαρμογή της χορήγησης της ειδικής άδειας μητρότητας για θετές μητέρες
2. Προσμέτρηση της πρόσθετης απασχόλησης για πλήρη επιδότηση
3. Επιδότηση σε περιπτώσεις ευνοϊκότερης πρακτικής του εργοδότη
4. Επιδότηση σε περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης
5. Επιδότηση σε επιχειρήσεις με εποχική λειτουργία
6. Επιδότηση σε περίπτωση προηγούμενης ασφάλισης σε φορέα μη μισθωτών.