Πότε ο εργοδότης δικαιούται να προβεί σε έλεγχο των αποθηκευµένων δεδομένων που βρίσκονται στον υπολογιστή ενός εργαζομένου;
Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα για να τύχουν νόμιμης επεξεργασίας πρέπει α) να συλλέγονται κατά τρόπο θεμιτό και νόμιμο για καθορισμένους, σαφείς και νόμιμους σκοπούς και να υφίστανται θεμιτή και νόμιμη επεξεργασία ενόψει των σκοπών αυτών, β) Να είναι συναφή, πρόσφορα, και όχι περισσότερα από όσα κάθε φορά απαιτείται εν όψει των σκοπών της επεξεργασίας.
Η δικηγόρος Ρωσάνα Παναγιώτου, αναλύει στο Economistas.gr τις προϋποθέσεις που επιτρέπουν στον εργοδότη να ελέγξει τον υπολογιστή ενός εργαζόμενου και να εγκαταστήσει λογισμικό επιτήρησης.