Οι επιχειρήσεις ευημερούν με την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της ολοκλήρωσης ενός πιλοτικού προγράμματος στη Μ. Βρετανία.
Η πρωτοποριακή πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας ολοκληρώθηκε πρόσφατα με απόλυτη επιτυχία, αναφέρει ο Independent σε δημοσίευμά του.
Το πρόγραμμα, το οποίο οργανώθηκε από το Ίδρυμα «4 Day Week», περιελάμβανε 17 εταιρείες και σχεδόν 1.000 εργαζόμενους. Ξεκίνησε τον περασμένο Νοέμβριο και διήρκεσε έξι μήνες, με σκοπό να εξεταστεί εάν η μείωση των εργάσιμων ημερών μπορεί να εφαρμοστεί χωρίς αρνητικές επιπτώσεις στην παραγωγικότητα.
Η τετραήμερη εργασία
Το αποτέλεσμα ήταν εντυπωσιακό λέει το Ίδρυμα: Όλες οι εταιρείες που συμμετείχαν αποφάσισαν να διατηρήσουν μόνιμα την τετραήμερη εργασία στην εβδομάδα.
Η έκθεση της πρωτοβουλίας ανέδειξε ότι οι συγκεκριμένες εταιρείες κατάφεραν να διατηρήσουν τα επίπεδα των υπηρεσιών και τους βασικούς δείκτες απόδοσης, παρά τη μικρότερη διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας.
Αυτό σημαίνει ότι η παραγωγικότητα παρέμεινε σταθερή, αποδεικνύοντας πως η αποδοτικότητα δεν εξαρτάται αποκλειστικά από τις ώρες εργασίας, αλλά και από την ποιότητα και την ισορροπία στην επαγγελματική ζωή, επισημαίνει το βρετανικό δημοσίευμα.
Σχεδόν τα δύο τρίτα των συμμετεχόντων ανέφεραν σημαντική μείωση στα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης, ενώ δύο στους πέντε σημείωσαν βελτίωση της ψυχικής τους υγείας, τονίζεται. Επιπλέον, περίπου οι μισοί από τους εργαζόμενους δήλωσαν ότι αισθάνονται πιο ικανοποιημένοι με τη ζωή τους συνολικά.
«Η καλύτερη αλλαγή που μπορεί να γίνει»
Ο Joe Ryle, διευθυντής της εκστρατείας του Ιδρύματος «4 Day Week», σχολίασε σχετικά: «Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας είναι η καλύτερη αλλαγή που μπορεί να γίνει για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Μεγαλύτερη γνώση και εμπειρία μάς έχουν οδηγήσει στο συμπέρασμα ότι το μοντέλο αυτό μπορεί να εφαρμοστεί ευρύτερα. Οι άνθρωποι είναι πιο ευτυχισμένοι, οι επιχειρήσεις ευημερούν και δεν υπάρχει επιστροφή. Το έχουμε αποδείξει ξανά και ξανά. Η τετραήμερη εβδομάδα λειτουργεί».
Ανάμεσα στις επιχειρήσεις που συμμετείχαν ήταν και η Bron Afon Community Housing, με 420 υπαλλήλους. Ο διευθύνων σύμβουλός της, Alan Brunt, δήλωσε ότι η ανταπόκριση των ομάδων τους ήταν άμεση και θετική: «Παρακολουθούμε προσεκτικά τις επιδόσεις και την ικανοποίηση των πελατών μας. Είμαστε ευχαριστημένοι με τα αποτελέσματα και αναμένουμε ότι η πλειονότητα των οργανισμών θα υιοθετήσει την τετραήμερη εβδομάδα μέσα στα επόμενα δέκα χρόνια».