Γιατί ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ αφήνει τους εργαζομένους του Facebook να κάνουν πράγματα με τα οποία διαφωνεί - iefimerida.gr

Γιατί ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ αφήνει τους εργαζομένους του Facebook να κάνουν πράγματα με τα οποία διαφωνεί

Tο αφεντικό της Meta, Μαρκ Ζούκερμπεργκ
Tο αφεντικό της Meta, Μαρκ Ζούκερμπεργκ / Φωτογραφία: AP Photo / David Zalubowski
NEWSROOM IEFIMERIDA.GR

Μπορεί να είναι ένας από τους πιο ισχυρούς ανθρώπους στον χώρο της τεχνολογίας, όμως ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ πιστεύει ότι η πραγματική ηγεσία δεν έχει να κάνει με τον απόλυτο έλεγχο, αλλά με την εμπιστοσύνη.

Ο διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής του Facebook έχει εξηγήσει παλαιότερα πως η επιτυχία του τεχνολογικού κολοσσού οφείλεται, σε μεγάλο βαθμό, στο ότι επιλέγει να επιτρέπει στους άλλους να κινούνται ελεύθερα – ακόμη κι όταν εκείνος διαφωνεί!

«Ενισχύει τη δημιουργικότητα»

Μιλώντας το 2018 στο δημοφιλές podcast Freakonomics Radio, ο Ζούκερμπεργκ ανέφερε ότι ένα από τα σημαντικότερα μαθήματα ηγεσίας που έχει πάρει είναι να δίνει χώρο στους ανθρώπους του να παίρνουν πρωτοβουλίες, ακόμα κι αν δεν συμφωνεί με την κατεύθυνσή τους. «Ένα μεγάλο μέρος του πώς λειτουργεί το Facebook είναι το να δίνουμε στους μηχανικούς μας και στους χρήστες μας την ελευθερία να δημιουργήσουν με το προϊόν αυτό που οι ίδιοι θέλουν», δήλωνε.

Διαβάστε τη συνέχεια στο economistas.gr.

Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο 
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ Μαρκ Ζούκερμπεργκ Facebook
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Tο iefimerida.gr δημοσιεύει άμεσα κάθε σχόλιο. Ωστόσο δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Σχόλια με ύβρεις διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ