Μια υπάλληλος τράπεζας στην Αυστραλία δικαιούται να εργάζεται από το σπίτι της σε μόνιμη βάση, βάσει δικαστικής απόφασης.
Η Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας, της οποίας η απόφαση για την υπόθεση παρακολουθείται με μεγάλο ενδιαφέρον στην Αυστραλία, αποφάνθηκε υπέρ της Καρλίν Τσάντλερ, η οποία αμφισβήτησε την απόφαση του εργοδότη της Westpac, που της επέβαλε να εργάζεται από τα γραφεία της δύο ημέρες την εβδομάδα.
Η Τσάντλερ εργάζεται στην τράπεζα εδώ και 23 χρόνια, με την Westpac να της έχει επιτρέψει αρχικά να εργάζεται εξ αποστάσεως, αναιρώντας την απόφαση αυτή μέσα στο 2025.
Τι ισχυρίζεται η τράπεζα για την πολιτική επιστροφής στο γραφείο
Εκπρόσωπος της Westpac δήλωσε ότι η τράπεζα εξετάζει την απόφαση της επιτροπής, προσθέτοντας ότι η πολιτική επιστροφής στο γραφείο έχει σχεδιαστεί για να «εξασφαλίζει ουσιαστική συνεργασία εντός των ομάδων, παρέχοντας παράλληλα ευελιξία για εργασία από το σπίτι».
Ο χρηματοπιστωτικός τομέας της Αυστραλίας έχει κινηθεί προς την κατεύθυνση της επιστροφής του προσωπικού στο γραφείο τις περισσότερες φορές, αλλά η αλλαγή αυτή έχει προχωρήσει αργά στις τράπεζες λιανικής, όπου είναι δημοφιλής η υβριδική εργασία.
Το προσωπικό των επενδυτικών τραπεζών επιστρέφει συνήθως στο γραφείο περισσότερο από τους συναδέλφους τους στον τομέα της λιανικής τραπεζικής.
Το πρόβλημα μετακίνησης που αντιμετώπιζε η Τσάντλερ και έφερε το αίτημα για εργασία εξ αποστάσεως
Η Τσάντλερ ισχυρίστηκε ότι ζούσε έξω από το Σίδνεϊ και ότι η μετακίνηση προς τα κεντρικά γραφεία της Westpac θα της έπαιρνε σχεδόν δύο ώρες. Η επιτροπή έκρινε ότι δεν υπήρχε λόγος για την Westpac να απορρίψει το αίτημα της Τσάντλερ για εξ αποστάσεως εργασία.
Η επιτροπή μπορεί να δεχθεί προσφυγές κατά των αποφάσεών της.
Το Reuters δεν μπόρεσε να επικοινωνήσει με την Τσάντλερ μέσω του δικηγόρου που την εκπροσώπησε στην Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας.