Νέα δεδομένα για τη στρατιωτική θητεία και την «Ενεργό Εθελοντική Εφεδρεία» παρουσίασε από την Πράγα ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, Στρατηγός Δημήτριος Χούπης, στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030».
Στην παρουσίασή του αναφέρθηκε σε ένα μοντέλο που βασίζεται σε τρεις βασικές αρχές, οι οποίες, όπως εξήγησε, παραπέμπουν στην αρχαία ελληνική αντίληψη του «Οπλίτη-Πολίτη», όπου η ιδιότητα του πολίτη συνδεόταν με την ευθύνη υπεράσπισης της πόλης.
Οι τρεις αρχές του «Πολίτη-Οπλίτη»
Η πρώτη αρχή αφορά την τοποθέτηση των στρατευσίμων σε μονάδες με κριτήριο την καταγωγή και τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους.
Σύμφωνα με τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ, η πρακτική αυτή ενισχύει την παραμονή του προσωπικού και την αμυντική δυνατότητα των τοπικών κοινωνιών, καθώς οι στρατεύσιμοι θα αισθάνονται ότι προστατεύουν «τις γεωγραφικές τους κοινότητες και όχι κάποια αφηρημένη έννοια εδάφους».
Στρατιωτική θητεία 9 μηνών για όσους καταταγούν χωρίς αναβολή
Η δεύτερη αρχή αφορά την εξασφάλιση τεχνολογικής ισοτιμίας μεταξύ των στρατευσίμων και των επαγγελματικών δυνάμεων.
Όπως σημείωσε ο Στρατηγός Χούπης, ιδιαίτερα οι νεότερες γενιές, και συγκεκριμένα η Generation Z, εμφανίζονται περισσότερο επιφυλακτικές απέναντι σε μια θητεία που δεν ανταποκρίνεται στις τεχνολογικές εξελίξεις. Στο πλαίσιο αυτό, η στρατιωτική υπηρεσία, όπως τόνισε, θα πρέπει να λειτουργεί ως ευκαιρία απόκτησης τεχνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων, αντί να θεωρείται διακοπή της επαγγελματικής πορείας των νέων.
Η τρίτη αρχή αφορά την ταχύτερη επιχειρησιακή αξιοποίηση των στρατευσίμων. Στόχος, σύμφωνα με τον ΑΓΕΕΘΑ, είναι το 70% να έχει ενταχθεί επιχειρησιακά μέσα σε 14 εβδομάδες. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, υπογράμμισε την ανάγκη να μειωθεί όσο γίνεται ο χρόνος που μεσολαβεί από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης έως την επιχειρησιακή αξιοποίηση, με έμφαση στις νέες τεχνολογίες και στη χρήση προηγμένων φονικών και μη φονικών συστημάτων, όπως τα drones, οι δυνατότητες κυβερνοχώρου και η τεχνητή νοημοσύνη.
Ο Στρατηγός Δημήτριος Χούπης συμμετείχε την Πέμπτη 17 Σεπτεμβρίου 2026 στην 3η Σύνοδο Άμυνας της Πράγας (IISS Prague Defence Summit), που διοργανώνεται από το Διεθνές Ινστιτούτο Στρατηγικών Μελετών (IISS). Στη διοργάνωση συμμετείχαν 250 κυβερνητικοί και στρατιωτικοί αξιωματούχοι, εκπρόσωποι της αμυντικής βιομηχανίας, αναλυτές και εκπρόσωποι ΜΜΕ, με επίκεντρο τις σύγχρονες προκλήσεις και την ανάπτυξη των ευρωπαϊκών αμυντικών δυνατοτήτων.
Η ομιλία του εντάχθηκε στην τρίτη θεματική ενότητα της Συνόδου, με τίτλο “Rethinking Military Mobilisation in Europe”, όπου έθεσε το ζήτημα της επανεξέτασης της στρατιωτικής κινητοποίησης και της επιστράτευσης στην Ευρώπη, λαμβάνοντας υπόψη τις σύγχρονες απειλές και τις τεχνολογικές εξελίξεις. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην ανάγκη ανάπτυξης πιο ευέλικτων και ανθεκτικών Ενόπλων Δυνάμεων.
Η ελληνική προσέγγιση και η «AGENDA 2030»
Αναφερόμενος στην Ελλάδα, παρουσίασε τις αλλαγές που προωθούνται μέσω του Στρατηγικού Σχεδίου «Ατζέντα 2030» και της αναδιάρθρωσης της στρατιωτικής θητείας, με έμφαση στο μοντέλο της «Ενεργού Εθελοντικής Εφεδρείας».
Όπως εξήγησε, η προσέγγιση αυτή στηρίζεται σε τρεις βασικές αρχές, οι οποίες συνδέονται με την αρχαία ελληνική αντίληψη του «Οπλίτη-Πολίτη», σύμφωνα με την οποία η ιδιότητα του πολίτη συνοδευόταν και από την ευθύνη υπεράσπισης της πόλης.
Πρώτη αρχή, όπως ανέφερε, είναι η γεωγραφική τοποθέτηση των στρατευσίμων με βάση την καταγωγή και τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους. Με τον τρόπο αυτό, όπως υποστήριξε, ενισχύεται η παραμονή του προσωπικού και η δυνατότητα άμυνας των τοπικών κοινωνιών, καθώς οι στρατεύσιμοι αισθάνονται ότι υπερασπίζονται «τις γεωγραφικές τους κοινότητες και όχι κάποια αφηρημένη έννοια εδάφους».
Δεύτερη αρχή αποτελεί η τεχνολογική ισοτιμία των στρατευσίμων με τις επαγγελματικές δυνάμεις. Ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ σημείωσε ότι οι νέες γενιές στρατιωτών, και ειδικότερα η Generation Z, είναι περισσότερο επιφυλακτικές απέναντι σε μια στρατιωτική θητεία που δεν συνδέεται με την τεχνολογική εξέλιξη.
Για τον λόγο αυτό, τόνισε ότι η θητεία θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως ευκαιρία ανάπτυξης τεχνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων και όχι ως διακοπή της επαγγελματικής πορείας των νέων. «Πρέπει να ενθαρρύνονται να βλέπουν τη στρατιωτική υπηρεσία ως ενίσχυση των τεχνικών τους δεξιοτήτων», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Τρίτη αρχή, σύμφωνα με τον ίδιο, είναι η επιτάχυνση της επιχειρησιακής αξιοποίησης των στρατευσίμων. Όπως ανέφερε, στόχος είναι το 70% να επιτυγχάνει επιχειρησιακή ένταξη εντός 14 εβδομάδων.
Υπογράμμισε ότι πρέπει να περιοριστεί στο ελάχιστο το χρονικό διάστημα μεταξύ της ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης και της επιχειρησιακής αξιοποίησης, μέσω της εκπαίδευσης σε νέες τεχνολογίες και της χρήσης προηγμένων φονικών και μη φονικών συστημάτων και μέσων επίδρασης, όπως τα drones, οι δυνατότητες κυβερνοχώρου και η τεχνητή νοημοσύνη.