Παρουσιάστηκε από το υπουργείο Εργασίας το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει, μεταξύ άλλων, αλλαγές στο χρόνο εργασίας, στις υπερωρίες και τις προσλήψεις.
Το νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη» παρουσιάστηκε από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, τον υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη και τον γενικό γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκο Μηλαπίδη.
Το νομοσχέδιο αποτελείται από 8 άξονες και στόχος του είναι ο εκσυγχρονισμός του εργασιακού πλαισίου, η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας, η στήριξη των εργαζομένων μέσω της θωράκισης των δικαιωμάτων τους, η ενίσχυση της εργασιακής τους ασφάλειας, η διευκόλυνση των επιχειρήσεων καθώς και η διαμόρφωση ενός διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.
Το νομοσχέδιο, όπως σημειώνει το υπουργείο, συνιστά ένα «αμάλγαμα» βελτιωτικών προτάσεων της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας, καθώς η πλειοψηφία των προτεινόμενων ρυθμίσεων πηγάζει από προτάσεις εργαζομένων, επιχειρήσεων και των κοινωνικών εταίρων. Επί των βασικών αξόνων του νομοσχεδίου προηγήθηκε ένας γόνιμος γύρος εκτενούς διαλόγου με το σύνολο των εθνικών κοινωνικών εταίρων, κατά τη διάρκεια του οποίου κατεγράφησαν σχετικές απόψεις και παρατηρήσεις.
Βασικοί άξονες του νέου εργασιακού νομοσχεδίου
- Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις
- Μείωση γραφειοκρατίας
- Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων
- Ενίσχυση εργαζομένων
- Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
- Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO για την Εργασία
- Λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας
- Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις
Το νομοσχέδιο που παρουσίασε σήμερα, Δευτέρα, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας περιέχει διατάξεις που διευκολύνουν τη διαδικασία της πρόσληψης με τους εξής τρόπους:
Για τη μείωση της γραφειοκρατίας και τη λειτουργική εφαρμογή ήδη υπαρχουσών διατάξεων, το νομοσχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, την κατάργηση υποχρεωτικής υποβολής διαφόρων εντύπων, καθώς τα στοιχεία μπορούν να βρεθούν ηλεκτρονικά.
Ειδικά για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, εντάσσεται μεταξύ άλλων η δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης έως 120 λεπτά της ώρας, κατόπιν συμφωνίας, μέτρο που απαντά στις ανάγκες αρκετών κλάδων.
Το νομοσχέδιο εισάγει τη δυνατότητα εργασίας 13 ωρών ημερησίως σε έναν ή περισσότερους εργοδότες, με τις ίδιες προϋποθέσεις ανάπαυσης καθώς και προσαυξήσεις στις υπερωρίες.
Στόχος του υπουργείου είναι μεταξύ άλλων και η εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Σε αυτό το πλαίσιο, το νομοσχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, τη θέσπιση δυνατότητας τετραήμερης εργασίας για όλο το έτος, μέτρο που στοχεύει πρωτίστως στη διευκόλυνση εργαζόμενων γονέων.
Πιο συγκεκριμένα:
Ενίσχυση της υγείας και της πρόληψης κινδύνων στην εργασία
Πρόκειται για τον 5ο άξονα του νομοσχεδίου, στον οποίο εντάσσονται μέτρα που αποσκοπούν στη θεσμική αναβάθμιση, την πρόληψη κινδύνων και την αξιοποίηση της τεχνολογίας για την ενίσχυση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία, όπως:
Για τον ίδιο στόχο, στο νομοσχέδιο κατοχυρώνεται η εναρμόνιση της ελληνικής νομοθεσίας με συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης για την Εργασία (ILO).
Πιο συγκεκριμένα:
Ενισχύεται λειτουργικά η Επιθεώρηση Εργασίας με τα εξής μέτρα:
Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους συνταξιούχους
Σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους συνταξιούχους, σε σχετική διάταξη που περιλαμβάνεται στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο, παγώνει η εισφορά αλληλεγγύης όταν προσαυξάνεται η σύνταξη, κάτι σημαντικό για τους συνταξιούχους, έτσι ώστε να μην ροκανίζονται τα χρήματα που παίρνουν από την προσαύξηση της σύνταξης, όταν σταματούν τελικά την εργασία τους.
