Για τη μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων στο inclusion.apps.gov.gr μίλησε σήμερα η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου.
«Οι εργαζόμενοι στέλνουν το πιο δυνατό μήνυμα για την κατάργηση των διακρίσεων στην εργασία. Οι πάνω από 34.000 εγκεκριμένες αιτήσεις και οι 13.000 πιστοποιήσεις στο inclusion.apps.gov.gr. αποδεικνύουν ότι η κοινωνική πολιτική βρίσκει αποδοχή και αγκαλιάζεται από τους πολίτες. Η συμπερίληψη στο χώρο εργασίας περνά από τη θεωρία στην πράξη. Ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη, ευχαριστούμε για τη συμμετοχή, προχωράμε δυναμικά προς το ορόσημο των 80.000 συμμετοχών με ρυθμό ρεκόρ» ανέφερε αρχικά.
Μιχαηλίδου: Η διαφορετικότητα γίνεται ορατή, σεβαστή και αποκτά ισότιμη πρόσβαση στο χώρο εργασίας
«Η διαφορετικότητα γίνεται ορατή, σεβαστή και αποκτά ισότιμη πρόσβαση στο χώρο εργασίας. Πιστεύουμε στην αξία και τη δύναμη της συμπερίληψης και, μέσω της επιμόρφωσης, επενδύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων. Η εντυπωσιακή επισκεψιμότητα στην πλατφόρμα αποδεικνύει ότι το πρόγραμμα ευαισθητοποίησης απαντά σε μια διαπιστωμένη ανάγκη», επεσήμανε η υπουργός.
Η αθρόα συμμετοχή, σύμφωνα με το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, προκάλεσε κάποια τεχνικά ζητήματα, τα οποία επιλύθηκαν και η λειτουργία της πλατφόρμας ομαλοποιείται. «Η ψηφιακή πύλη είναι ανοιχτή να υποδεχτεί, συνολικά, 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους. Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα λάβουν 100 ευρώ αποζημίωση και πιστοποιητικό παρακολούθησης», πρόσθεσε η κ. Μιχαηλίδου.
«H πραγματική επιβράβευση έρχεται με την εφαρμογή μιας σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας από όλες και όλους προς όλες και όλους»
«Ωστόσο, η πραγματική επιβράβευση έρχεται με την εφαρμογή μιας σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας από όλες και όλους προς όλες και όλους. Και το πιστοποιητικό δεν είναι απλά ένα ηλεκτρονικό αρχείο. Είναι μια ισχυρή απόδειξη ότι επιχειρήσεις και εργαζόμενοι κατανοούν την ανάγκη συμπεριληπτικών πρακτικών και επενδύουν στην εφαρμογή τους», υπογράμμισε η υπουργός.