Κίνητρο ανταμοιβής θα δοθεί στο Δημόσιο, με τη μερίδα του λέοντος να παίρνουν υπάλληλοι του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στους οποίους θα καταβληθούν 460.511,26 ευρώ.
Σημειώνεται ότι ο μέγιστος αριθμός εργαζομένων που μπορεί να λάβει το κίνητρο δεν επιτρέπεται να ξεπερνά τα 512 άτομα.
Επίσης, το ποσό των 180.465,47 ευρώ θα μοιραστεί στους εποπτευόμενους φορείς του υπουργείου. Ο e-ΕΦΚΑ λαμβάνει 79.740,56 ευρώ για σειρά διευθύνσεων που σχετίζονται με ασφάλιση, εισφορές, συντάξεις, διοίκηση, οικονομικές υπηρεσίες και ψηφιακό μετασχηματισμό. Στις υπηρεσίες του ΚΕΑΟ αναλογούν 15.261,35 ευρώ, στο ΤΕΚΑ 9.156,81 ευρώ, ενώ στη ΔΥΠΑ κατευθύνονται 76.306,75 ευρώ για τη Διεύθυνση Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών και τη Διεύθυνση Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Επιπλέον, εξαιρούνται από την παρούσα απόφαση όσοι υπάλληλοι λαμβάνουν άλλες ανταμοιβές βάσει συγκεκριμένων άρθρων του νόμου 4940/2022.
Εν τω μεταξύ, την παράταση της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων έως τις 30 Απριλίου 2026 αποφάσισε το υπουργείο Εσωτερικών. Πρόκειται για το Γ΄ Στάδιο της αξιολογικής περιόδου του έτους 2025.
Διαγωνισμοί ΑΣΕΠ για επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο
Τέλος, τέσσερα είναι τα νέα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Ειδικότερα, νέο νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ θα εισάγει διαγωνισμούς ΑΣΕΠ για επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, καταργώντας τις συνεντεύξεις και φέρνοντας αντικειμενικότητα στη διαδικασία. Τα αποτελέσματα του διαγωνισμού ΑΣΕΠ θα αποτελούν το κυρίαρχο κριτήριο επιλογής, ωστόσο θα συνδυάζονται με τρία ακόμη κριτήρια.
Η συνολική προϋπηρεσία θα έχει δευτερεύουσα βαρύτητα, με μεγαλύτερη μοριοδότηση σε υποψηφίους με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας.
Η εμπειρία σε θέσεις ευθύνης και τα τυπικά προσόντα όπως πτυχία και διπλώματα θα έχουν τριτεύουσα και τεταρτεύουσα βαρύτητα αντίστοιχα.