Ημέρα Καριέρας στη Στουτγκάρδη: Επανασύνδεση ταλέντων της διασποράς με αναδυόμενες επαγγελματικές ευκαιρίες στην Ελλάδα - iefimerida.gr

Ημέρα Καριέρας στη Στουτγκάρδη: Επανασύνδεση ταλέντων της διασποράς με αναδυόμενες επαγγελματικές ευκαιρίες στην Ελλάδα

Ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης Σπύρος Πρωτοψάλτης
Ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης Σπύρος Πρωτοψάλτης
NEWSROOM IEFIMERIDA.GR

Η δεύτερη Ημέρα Καριέρας που διοργανώνεται εκτός συνόρων, αυτή τη φορά στη Στουτγάρδη στις 31 Μαΐου, έρχεται να επιβεβαιώσει ότι η Ελλάδα επιστρέφει δυναμικά στον χάρτη των χωρών που προσφέρουν ουσιαστικές επαγγελματικές ευκαιρίες.

Οπως εξηγεί σε άρθρο του στο iefimerida.gr ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης μετά τη μεγάλη επιτυχία της πρώτης διοργάνωσης στο Ντίσελντορφ, όπου περισσότεροι από 1.600 Έλληνες ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα για ενημέρωση και δικτύωση, η ΔΥΠΑ, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το Υπουργείο Εξωτερικών, φέρνει τη δράση «Ημέρα Καριέρας» στην καρδιά της ελληνικής ομογένειας στη Γερμανία.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Στη Στουτγάρδη θα παρευρεθούν 29 δυναμικές επιχειρήσεις με ισχυρό brand name

Η ανταπόκριση των επιχειρήσεων είναι εντυπωσιακή και αποδεικνύει την πίστη τους στις δυνατότητες του ελληνικού εργατικού δυναμικού, τόσο εντός όσο και εκτός συνόρων.
Στη Στουτγάρδη θα παρευρεθούν 29 δυναμικές επιχειρήσεις με ισχυρό brand name, όπως οι ΑΒΑΞ Α.Ε., Ελληνικός Χρυσός, ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΧΑΝΔΡΗ ΕΛΛΑΣ ΑΕ, Όμιλος ΔΕΗ, ΟΜΙΛΟΣ ΙΑΣ, AEGEAN, AKTOR Όμιλος Εταιρειών και Alpha Bank, προσφέροντας συνολικά περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας, με πραγματική προοπτική και ανταγωνιστικούς όρους.

Η παρουσία αυτών των κορυφαίων ομίλων, που δραστηριοποιούνται σε κρίσιμους τομείς όπως η ενέργεια, η υγεία, οι υποδομές, ο τουρισμός, η βιομηχανία, οι τράπεζες και η πληροφορική, σηματοδοτεί την ανάγκη τους για εξειδικευμένο προσωπικό και την εμπιστοσύνη τους στο αναπτυξιακό δυναμικό της χώρας.

Πρόκειται για μια εξαιρετική ευκαιρία να χτίσουμε γέφυρες ανάμεσα στην Ελλάδα και τα ταλέντα του εξωτερικού. Είναι κρίσιμο να επισημάνουμε πως η ελληνική αγορά εργασίας δεν είναι πια αυτή που άφησαν πίσω τους οι νέοι που μετανάστευσαν τα χρόνια της κρίσης.

Πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας την τελευταία 5ετία

Την τελευταία πενταετία καταγράψαμε μείωση της ανεργίας κατά σχεδόν 50%, ενώ δημιουργήθηκαν πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας.
Όπως είναι φυσικό, οι επιχειρήσεις εξελίσσονται, εκσυγχρονίζονται και αναζητούν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, με επίκεντρο την καινοτομία και τη βιωσιμότητα. Αυτή η θετική δυναμική δημιουργεί ένα ελκυστικό περιβάλλον για όσους σκέφτονται να επιστρέψουν στην Ελλάδα και να αναπτύξουν την καριέρα τους.
Η πρωτοβουλία μας εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος «Rebrain Greece», που έχει σχεδιαστεί για να αξιοποιήσει το υψηλό επίπεδο κατάρτισης των Ελλήνων της διασποράς.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Δεν πρόκειται μόνο για μια πολιτική απασχόλησης· πρόκειται για μια στρατηγική επένδυση με πολλαπλά οφέλη για την Ελλάδα, καθιστώντας την έναν ακόμη πιο θελκτικό προορισμό για το παραγωγικό δυναμικό που κάποτε την αποχαιρέτησε.
Στη ΔΥΠΑ, έχοντας εισέλθει πλέον σε μια νέα φάση εξωστρέφειας και ενεργού στήριξης της αγοράς εργασίας, προσανατολιζόμαστε στις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας.

Με δράσεις όπως η Ημέρα Καριέρας στη Στουτγκάρδη, στέλνουμε ένα σαφές μήνυμα: η Ελλάδα αλλάζει και είναι έτοιμη να υποδεχθεί όσους θέλουν να γυρίσουν πίσω, να συμβάλουν και να δημιουργήσουν.
Η πατρίδα δεν ζητά απλώς την επιστροφή των ανθρώπων της. Προσφέρει προοπτική, σταθερότητα και ένα νέο ξεκίνημα. Και αυτό είναι, ίσως, το πιο ισχυρό κίνητρο για όποιον αναζητά το επόμενο βήμα στην καριέρα και στη ζωή του.

Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο 
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Tο iefimerida.gr δημοσιεύει άμεσα κάθε σχόλιο. Ωστόσο δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Σχόλια με ύβρεις διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ