Σε καταγγελία για την απόλυση γυναίκας ναυτικού, η οποία είναι έγκυος, προχώρησε η Πανελλήνια Ένωση Πληρωμάτων Ιδιωτικών και Επαγγελματικών Θαλαμηγών (ΠΕΠΙΕΘ).
Με επιστολή του προς το υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, και τις άλλες αρμόδιες αρχές, ο πρόεδρος της Ένωσης Γιώργος Βάλλης αναφέρει ότι η υπόθεση αφορά ναυτικό που υπηρετεί με την ειδικότητα της επίκουρου (Stewardess) σε επαγγελματικό σκάφος με ελληνική σημαία, το οποίο ελλιμενίζεται στη Μαρίνα Αθηνών.
Με αφορμή την καταγγελία, ο πρόεδρος της ΠΕΠΙΕΘ κάλεσε τις αρμόδιες υπηρεσίες να προχωρήσουν σε όλες τις προβλεπόμενες από τον νόμο ενέργειες, ώστε να διασφαλιστεί ότι θα τηρηθούν πλήρως οι διαδικασίες και οι υποχρεώσεις που προβλέπονται πριν από οποιαδήποτε διαδικασία απόλυσης. Παράλληλα, ζητεί να μην ολοκληρωθεί καμία ενέργεια λύσης της εργασιακής σχέσης εάν προηγουμένως δεν έχει εξοφληθεί στο ακέραιο κάθε οικονομική υποχρέωση απέναντι στη ναυτικό.
Στην επιστολή γίνεται ειδική αναφορά στις αποδοχές και τις παροχές που, σύμφωνα με την ΠΕΠΙΕΘ, θα πρέπει να καταβληθούν πλήρως. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται όλες οι δεδουλευμένες αποδοχές και οι ημέρες εργασίας, η νόμιμη αποζημίωση απόλυσης όπου προβλέπεται, οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε μη ληφθείσες ημέρες άδειας, το επίδομα αδείας, κάθε επίδομα ή παροχή που συνδέεται με την εγκυμοσύνη, καθώς και οποιαδήποτε άλλη οικονομική ή ασφαλιστική παροχή προβλέπεται από την ελληνική νομοθεσία.
Παράλληλα, η Ένωση επισημαίνει ότι θα πρέπει να εφαρμοστούν όλες οι υποχρεώσεις που απορρέουν όχι μόνο από τη σύμβαση εργασίας της συγκεκριμένης ναυτικού, αλλά και από το εφαρμοστέο δίκαιο της σημαίας του πλοίου, τις διεθνείς συμβάσεις και κάθε άλλη ειδική διάταξη που αφορά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των συμβαλλομένων μερών. Με αυτό το σκεπτικό, ζητείται από τις αρμόδιες αρχές να προχωρήσουν σε κάθε απαραίτητο έλεγχο και διοικητική ενέργεια, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι δεν θα πραγματοποιηθεί διαδικασία απόλυσης χωρίς προηγουμένως να έχουν τηρηθεί στο σύνολό τους όλες οι νόμιμες υποχρεώσεις του πλοιοκτήτη ή εργοδότη έναντι της εργαζόμενης.
«Δυστυχώς, δεν πρόκειται για ένα μεμονωμένο περιστατικό. Είναι ένα πρόβλημα που ως Ένωση αναδεικνύουμε εδώ και χρόνια. Κάθε καλοκαιρινή περίοδο δεχόμαστε αντίστοιχες καταγγελίες από γυναίκες που εργάζονται στη ναυτιλία και φοβούνται ότι η εγκυμοσύνη τους θα αποτελέσει αιτία να χάσουν τη δουλειά τους» ανέφερε ο Γ. Βαλλής.
«Είναι αδιανόητο ένας τόσο απαιτητικός και νευραλγικός κλάδος, όπως η ναυτιλία, να μην έχει διαμορφώσει ένα πλαίσιο που να παρέχει ουσιαστική ασφάλεια στις εργαζόμενες μητέρες. Οι γυναίκες ναυτικοί εργάζονται κάτω από ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες, μακριά από τις οικογένειές τους, συμβάλλουν ουσιαστικά στην ελληνική ναυτιλία και καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές που προβλέπει η νομοθεσία. Αξίζουν ίση μεταχείριση, αξιοπρέπεια και πραγματική προστασία των εργασιακών τους δικαιωμάτων» πρόσθεσε.