Εργασία και κακοκαιρία -Τι ισχύει με άδειες και αποδοχές σε περίπτωση χιονόπτωσης - iefimerida.gr

Εργασία και κακοκαιρία -Τι ισχύει με άδειες και αποδοχές σε περίπτωση χιονόπτωσης

Γυναίκα σε χιονισμένο τοπίο στην Αττική -
Χιονισμένο τοπίο στην Αττική / Φωτογραφία αρχείου: Alex Grymanis / SOOC
NEWSROOM IEFIMERIDA.GR

Η κακοκαιρία «Ελπίς» έχει ήδη αρχίσει να δείχνει τα δόντια της σε όλη τη χώρα. Για αύριο, Δευτέρα 24/1, υπάρχει πρόβλεψη μέχρι και για χιονόπτωση στο κέντρο της Αθήνας. Πολλοί εργαζόμενοι ενδέχεται να αντιμετωπίσουν προβλήματα στον δρόμο για την εργασία τους ή και να μη μπορέσουν να φτάσουν σε αυτή.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος απαντά σε όλες τις ερωτήσεις σχετικά με την εργασία και την κακοκαιρία.

Η επιχείρηση όπου εργάζομαι λειτουργεί αν και με χιονόπτωση, όμως αδυνατώ να μεταβώ στην εργασία μου για τον λόγο αυτό. Δικαιούμαι τις αποδοχές μου;

Οι εργαζόμενοι που δεν θα καταφέρουν να προσέλθουν στην εργασία τους εξαιτίας της αδυναμίας μετακίνησής τους λόγω της χιονόπτωσης και των συνεπειών της, δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές για τις ημέρες αυτές.

Λόγω της χιονόπτωσης δεν κατέστη εφικτό να λειτουργήσει η επιχείρηση, αν και από μέρους μου υπήρχε η δυνατότητα να μεταβώ στην εργασία μου και να εργαστώ. Δικαιούμαι τις αποδοχές μου;

Η επιχείρηση που λόγω της ασυνήθους σε ένταση χιονόπτωσης είναι κατά αντικειμενική κρίση αδύνατο να λειτουργήσει, δεν οφείλει μισθό στους εργαζόμενους και οι εργαζόμενοι δεν υποχρεούνται να προσέλθουν στην εργασία τους.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Λόγω ακραίων καιρικών φαινομένων και αδυναμίας προσέλευσής μου στην εργασία, ο εργοδότης μου ζητά να καταναλώσω άδεια αναψυχής ή άδεια άνευ αποδοχών. Μπορώ να το αρνηθώ;

Σε μία τέτοια περίπτωση, ισχύουν τα προαναφερθέντα και δεν μπορεί να εξαναγκαστεί ο εργαζόμενος στη λήψη οποιασδήποτε άδειας, εκτός αν το ζητήσει αυθόρμητα ο ίδιος.

Λόγω χιονόπτωσης κλείνουν τα σχολεία και αναγκάζομαι να μείνω με το τέκνο μου στην οικία μας για να το φροντίσω. Δικαιούμαι τις αποδοχές μου;

Σε μια τέτοια περίπτωση, δικαιούστε να λάβετε άδεια αναψυχής ή κατόπιν συναίνεσης και αιτήματός σας άδεια άνευ αποδοχών. Στην περίπτωση όμως που συντρέχει ταυτόχρονα ασθένεια του παιδιού ή οικείου σας προσώπου, δικαιούστε με βεβαίωση ιατρού να λάβετε αμειβόμενη άδεια ανωτέρας βίας έως 2 ημέρες ετησίως.

Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο 
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Tο iefimerida.gr δημοσιεύει άμεσα κάθε σχόλιο. Ωστόσο δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Σχόλια με ύβρεις διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ