Στα σκαριά είναι περισσότερες από 9.000 προσλήψεις στο Δημόσιο, μέσω προκηρύξεων του ΑΣΕΠ.
Ειδικότερα, ο σχεδιασμός προβλέπει συνολικά 9.273 θέσεις εργασίας, που αφορούν αποφοίτους Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης. Οι έξι διαγωνισμοί βρίσκονται σε τροχιά υλοποίησης.
Η μεγαλύτερη προκήρυξη είναι η 7Κ/2026, μέσω της οποίας πρόκειται να καλυφθούν 3.265 μόνιμες θέσεις κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε υπηρεσίες και οργανισμούς σε ολόκληρη τη χώρα, ενώ υπάρχει και ειδική προκήρυξη για 1.866 άτομα με αναπηρία. Θα περιλαμβάνονται τόσο προκηρύξεις τύπου «Κ», στις οποίες η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται βάσει μοριοδότησης, όσο και προκηρύξεις Β΄ Σταδίου που απευθύνονται σε συμμετέχοντες του δεύτερου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ. h
Οι προκηρύξεις που βρίσκονται στα σκαριά
- Προκήρυξη 3ΓΒ/2026 για την πλήρωση 98 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) μόνιμου και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, σε φορείς του Δημοσίου (Β΄ Σταδίου), από συμμετέχοντες Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης του Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού της 1Γ/2025 Πρόσκλησης/Προκήρυξης (ΑΣΕΠ).
- Προκήρυξη 7Κ/2026 για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας περίπου 3.265 θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγορίας ΥΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε διάφορους φορείς του Δημοσίου.
- Προκήρυξη 1Ε/2026 για την πλήρωση 9 θέσεων κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Ελεγκτών Ιατρών επί θητεία για 3 έτη σε φορείς του δημοσίου.
- Προκήρυξη 8Κ/2026 για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.866 θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ σε φορείς του δημοσίου αποκλειστικά από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%. Αποστολή για συμφωνία στους φορείς.
- Προκήρυξη 4ΓΒ/2026 για την πλήρωση περίπου 35 θέσεων μόνιμου προσωπικού, (Β΄ Σταδίου), από συμμετέχοντες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης του Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού της 1Γ/2025 Πρόσκλησης/ Προκήρυξης (ΑΣΕΠ).
- Επεξεργασία σχεδίου προκήρυξης για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας περίπου 4.000 θέσεων μονίμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγορίας ΔΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε διάφορους φορείς του Δημοσίου.
Οι προκλήσεις πάντως για το ΑΣΕΠ την επόμενη διετία είναι μεγάλες. Η «απόλυτη καταιγίδα», όπως είπε πρόσφατα και ο πρόεδρος, Θάνος Παπαϊωάννου, δεδομένου του αυξανόμενου όγκου του έργου που του έχει ανατεθεί.
ΑΣΕΠ: Τι αλλάζει στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων
Να πούμε τέλος, ότι έπονται αλλαγές στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Δημιουργείται στο ΑΣΕΠ ηλεκτρονικό Μητρώο Υποψηφίων Προϊσταμένων, στο οποίο θα μπορούν να ενταχθούν όσοι πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις και περάσουν γραπτή εξέταση. Η διαδικασία επιλογής θα λαμβάνει υπόψη την αξιολόγηση, την εμπειρία, τα προσόντα και τις δεξιότητες του υποψηφίου, ενώ στα απαιτούμενα στοιχεία προστίθεται και πιστοποίηση από την Ακαδημία Ηγεσίας του ΕΚΔΔΑ.
Τα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων μεταφέρονται επίσης στο ΑΣΕΠ και γίνονται τριμελή, αντί πενταμελή, ενώ καταργούνται τα σημερινά Ειδικά Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων.