Η ΑΒ Βασιλόπουλος έχει στο επίκεντρο της εταιρικής της κουλτούρας τη διαρκή φροντίδα για τους ανθρώπους της, η οποία πάντα ξεκινά από μέσα και διαχέεται στην κοινωνία. Στη μεγάλη και δυναμική ομάδα της εταιρείας παρέχονται ολοκληρωμένα προγράμματα wellbeing, εκτεταμένες παροχές και ένα δυναμικό περιβάλλον εξέλιξης. Σκοπός των πρωτοποριακών επενδύσεων είναι πάντα η ανάπτυξη και η ευημερία κάθε εργαζόμενου, ενισχύοντας την καθημερινότητα σε όλα τα επίπεδα.
Όσα κάνουν την ΑΒ Βασιλόπουλος να ξεχωρίζει
Η ΑΒ Βασιλόπουλος υπερβαίνει τα καθιερωμένα και δημιουργεί συνεχώς νέα πρότυπα. Αξίζει να σημειωθεί ότι προχώρησε σε συνολικές επενδύσεις 268 εκατ. ευρώ για μισθούς και παροχές, καθώς και σε πρόσθετα 10 εκατ. ευρώ σε μορφή πόντων για τους 12.596 εργαζόμενους. Επίσης, η εταιρεία έλαβε τη διάκριση «Κορυφαίος Εργοδότης» για το 2025, από το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employers Institute, η οποία επιβεβαιώνει τις βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Η βαθμολογία της ΑΒ αυξήθηκε κατά 11% σε σχέση με το 2024 στον θεσμό, δείχνοντας τη διαρκή εξέλιξη του brand, αλλά και τη σταθερή δέσμευση για ένα υποστηρικτικό, συμπεριληπτικό και εξελικτικό εργασιακό περιβάλλον.
Στήριξη και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού
Η ΑΒ Βασιλόπουλος διαθέτει ανθρωποκεντρική φιλοσοφία και στοχεύει διαχρονικά στη διασφάλιση ανταγωνιστικών αμοιβών για όλους τους εργαζόμενους. Με αυτόν τον τρόπο αναγνωρίζει έμπρακτα τη συμβολή και την αξία τους. Ως μέλος του διεθνούς Ομίλου Ahold Delhaize, προσφέρει μοναδικές ευκαιρίες ενίσχυσης των δεξιοτήτων, βοηθώντας τους να διεκδικήσουν νέες θέσεις και εμπειρίες όχι μόνο εντός της μεγάλης οικογένειας της ΑΒ, αλλά και στο εξωτερικό. Επιπλέον, η εταιρεία επενδύει σταθερά στη συνεχή εκπαίδευση του προσωπικού της, τόσο σε τεχνικά και λειτουργικά θέματα (σύμφωνα με τους κανονισμούς υγείας και ασφάλειας), όσο και σε γενικότερες δεξιότητες, ενδυναμώνοντας τις ομάδες της σε όλα τα επίπεδα.
Ένα οικοσύστημα προνομίων και ίσων ευκαιριών
Η ΑΒ καινοτομεί σε κάθε τομέα. Έτσι, φροντίζει για την ιδιωτική ομαδική ασφάλιση ζωής και υγείας προς τους εργαζομένους, καθώς επίσης και για τη σχετική επιβράβευση κατά τη συμπλήρωση 20 ετών υπηρεσίας στην εταιρεία. Επίσης, προσφέρει €51 μηνιαία για τρόφιμα, δωρεάν γεύματα σε εστιατόρια της εταιρείας (όπου διατίθεται), και 7% έκπτωση στο προσωπικό για αγορές στα καταστήματα της αλυσίδας. Δίνει επιπρόσθετα εταιρικές εκπτώσεις για αγορές προϊόντων και υπηρεσιών από το δίκτυο συνεργατών. Ιδιαίτερη αναφορά αξίζει και στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα που παρέχει για τα παιδιά των εργαζομένων. Σε εργαζόμενους με αυξημένες ευθύνες ή/και διευθυντικά καθήκοντα, η ΑΒ Βασιλόπουλος προσφέρει πρόσθετες παροχές που ενισχύουν τη δέσμευση και την επαγγελματική τους πορεία. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται το bonus βάσει επίτευξης στόχων, η συμμετοχή σε ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, καθώς και η διάθεση εταιρικού αυτοκινήτου, όπου προβλέπεται.
Παράλληλα, μέσω του προγράμματος «ΕΥ ΖΗΝ Wellbeing», η ΑΒ Βασιλόπουλος προσφέρει στους εργαζομένους της δράσεις που ενισχύουν τη σωματική και ψυχική τους υγεία, υποστηρίζουν την προσωπική τους ανάπτυξη και ενθαρρύνουν τη συμμετοχή σε κοινωνικά δρώμενα. Στο πλαίσιο αυτό, πραγματοποιούνται webinars με θεματικές γύρω από την ψυχική ανθεκτικότητα και τη διαφορετικότητα, ενώ υλοποιούνται εργονομικές παρεμβάσεις με στόχο την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. Παράλληλα, οργανώνονται ειδικές ημέρες για τα παιδιά των εργαζομένων (kids days), καθώς και workshops για γονείς. Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής σε αθλητικές ομάδες και δραστηριότητες, όπως η AB Running Team, αγώνες εργασιακού αθλητισμού και μαραθώνιοι.
Δείχνοντας τον δρόμο για το μέλλον
Το 2024, η ΑΒ Βασιλόπουλος προχώρησε ένα βήμα παραπέρα εγκαινιάζοντας το πρωτοποριακό πρόγραμμα «The Coach Masterclass» σε συνεργασία με την The Coach platform και το Κέντρο Διανομής Οινοφύτων, με στόχο την ενδυνάμωση των συνολικά 300 εργαζομένων της ειδικότητας pickers. Η συγκεκριμένη ομάδα εκτελεί έργο με αυξημένη σωματική δραστηριότητα, γεγονός που οδήγησε στην πραγματοποίηση αναλυτικής μελέτης. Η μελέτη στηρίχθηκε σε δεδομένα από την καθημερινή τους εργασία, περιλάμβανε προσωπικές συνεντεύξεις με τους ίδιους τους εργαζόμενους και καταγραφή των κινήσεών τους, ώστε να διαμορφωθεί ένα πρόγραμμα στοχευμένων παρεμβάσεων, πλήρως προσαρμοσμένο στις ανάγκες τους.
Το αποτέλεσμα ήταν η δημιουργία ενός εκπαιδευτικού βίντεο με ασκήσεις ενδυνάμωσης, προσαρμοσμένου στις ανάγκες τους, το οποίο παρουσιάζεται δια ζώσης και είναι διαθέσιμο μέσω της εσωτερικής πλατφόρμας.
Οι «Πράξεις Καλοσύνης» και το κοινωνικό αποτύπωμα
Η ΑΒ Βασιλόπουλος έχει δημιουργήσει ένα ολιστικό πρόγραμμα εθελοντισμού, αποδεικνύοντας στην πράξη τη σταθερή προσήλωση της για την ενδυνάμωση του κοινωνικού συνόλου και του περιβάλλοντος. Οι «Πράξεις Καλοσύνης» αποτελούν ουσιαστική έκφραση της κουλτούρας της ΑΒ Βασιλόπουλος, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά σε εθελοντικές δράσεις με κοινωνικό και περιβαλλοντικό αντίκτυπο. Από αιμοδοσίες και πρωτοβουλίες στήριξης ευάλωτων ομάδων, μέχρι περιβαλλοντικές ενέργειες, κάθε δράση αποτυπώνει την ενσυναίσθηση και το αίσθημα ευθύνης που διέπει την καθημερινή λειτουργία της εταιρείας.
Ο εθελοντισμός είναι αναπόσπαστο κομμάτι του wellbeing. Μέσα από τη συμμετοχή σε δράσεις προσφοράς, οι άνθρωποί της καλλιεργούν το αίσθημα σύνδεσης, ενδυναμώνουν την ψυχική τους ευεξία και συμβάλλουν σε μια κοινωνία πιο ανθρώπινη και αλληλέγγυα.
Η ΑΒ βρίσκεται δίπλα στους ανθρώπους της κάθε μέρα, δημιουργώντας τις κατάλληλες συνθήκες ώστε να εξελίσσονται, να προσφέρουν και να νιώθουν υπερήφανοι για τον ρόλο τους μέσα σε έναν οργανισμό με ουσιαστικό κοινωνικό αποτύπωμα.