«Ανοίγουν τα στόματα», λένε από την Επιθεώρηση Εργασίας, κάνοντας τον απολογισμό της περασμένης χρονιάς.
Παραδέχονται, ωστόσο, ότι οι καταγγελίες που φτάνουν στα χέρια τους, ειδικά αυτές που αφορούν σε σεξουαλική παρενόχληση σε χώρους εργασίας, είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Είναι ενδεικτικό ότι από τις 230 καταγγελίες, μόνο οι 12 αφορούν σε περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης και οι υπόλοιπες έχουν να κάνουν με λεκτική ή σωματική βία.
Ακόμα κι έτσι, τα όσα κατήγγειλαν γυναίκες αλλά και άνδρες, μοιάζουν με σενάριο ταινίας, ωστόσο η πραγματικότητα ξεπερνάει τους σεναριογράφους.
Πήγε για πρακτική και δέχθηκε επίθεση
Δέκα μέρες μετά την έναρξη της πρακτικής άσκησής της, την κάλεσε ο εργοδότης στο γραφείο του για να της δείξει κάποιο πρόγραμμα στον υπολογιστή του και εκείνη τη στιγμή εκμεταλλευόμενος την απουσία τρίτων ατόμων στο γραφείο προσπάθησε να τη φιλήσει ακουμπώντας τη στο μηρό και στην πλάτη. Ξαφνιάστηκε, τραβήχτηκε αμέσως πίσω και έφυγε αμέσως από το χώρο του γραφείου.
Σύμφωνα με την καταγγελία, η κοπέλα συνέχισε να εργάζεται κανονικά μέχρι τη λήξη του ωραρίου, χωρίς να αναφέρει τίποτα σε κανένα και χωρίς να έχει συνέχεια το συμβάν. Το απόγευμα της ίδιας ημέρας κατήγγειλε το συμβάν στο οικείο αστυνομικό τμήμα υποβάλλοντας και μήνυση εναντίον του εν λόγω εργοδότη.
Την αμέσως επόμενη εργάσιμη ημέρα ενημέρωσε τη γραμματεία της επιχείρησης για την αποχώρησή της εξαιτίας του συμβάντος και ταυτόχρονα και τη σχολή της, η οποία και την τοποθέτησε σε άλλο φορέα, ώστε να ολοκληρώσει σε αυτόν την πρακτική της.
Ο εργοδότης δήλωσε ότι το καταγγελθέν περιστατικό είναι ψευδές και συκοφαντικό, ότι η καταγγέλλουσα κινεί τη διαδικασία από ιδιοτελή κίνητρα και υπέβαλε μήνυση σε βάρος της για τα αδικήματα της συκοφαντικής δυσφήμισης, ψευδούς κατάθεσης και ψευδούς καταμήνυσης.
Από την επιτόπια έρευνα που έκανε η Επιθεώρηση Εργασίας, όπου ελήφθησαν και καταθέσεις τεσσάρων υπαλλήλων, δεν κατέστη δυνατό να καταλήξει σε ασφαλές και αδιαμφισβήτητο συμπέρασμα αναφορικά με τα πραγματικά περιστατικά κι έτσι το λόγο έχουν, πλέον, τα δικαστήρια.
Είχε... απορίες για τον προσανατολισμό του
Σε μια από τις καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση, που υπέβαλε άνδρας εργαζόμενος, ο εργοδότης εμφανίζεται να έχει... ανησυχίες και απορίες για τον σεξουαλικό προσανατολισμό του εργαζομένου του.
Συγκεκριμένα, πρόκειται για παρενόχληση από τον νόμιμο εκπρόσωπο της επιχείρησης, με σεξουαλικού περιεχομένου συζητήσεις, σεξουαλικά υπονοούμενα, ερωτήσεις σχετικά με τις σεξουαλικές του προτιμήσεις, προτάσεις για κοινή έξοδο και άγγιγμα σε ιδιαίτερα σημεία (γλουτούς). Παρά το γεγονός ότι εξέφρασε στον καταγγελλόμενο τη δυσαρέσκειά του, αυτός συνέχισε να έχει την ίδια συμπεριφορά.
Το ενδιαφέρον στην υπόθεση είναι η αδικαιολόγητη μη παράσταση του εργοδότη κατά την ορισθείσα ημέρα και ώρα της συζήτησης της εργατικής διαφοράς, από την οποία σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, προκύπτει το μαχητό τεκμήριο περί της αλήθειας των ισχυρισμών του καταγγέλλοντος εργαζόμενου. Το πρόστιμο έπεσε, ωστόσο κανείς δεν μπορεί να ξέρει πώς θα εξελιχθεί ο εργασιακός βίος του καταγγέλλοντα.
Είχε βάλει κάμερες
Απίστευτη είναι η καταγγελία από επτά εργαζόμενες, οι οποίες διαπίστωσαν ότι ο εργοδότης τους είχε εγκαταστήσει, εν αγνοία τους, στις δύο τουαλέτες της επιχείρησης, που χρησιμοποιούν τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι πελάτες, βιντεοληπτικές κάμερες!
Πέρα από την παρακολούθηση οι εργαζόμενες είχαν σοβαρές υπόνοιες και για διακίνηση του σχετικού υλικού στο διαδίκτυο, γεγονός το οποίο συνιστά παρενόχληση και επιφέρει προσβολή της προσωπικότητάς τους. Πέρα από την καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, έχουν κινήσει και τη σχετική ποινική διαδικασία σε βάρος του εργοδότη τους.
Οι κάμερες αφαιρέθηκαν από την Αστυνομία, ο εργοδότης δεν προσήλθε στο ορισμένο τετ α τετ στην Επιθεώρηση κι έτσι “έφαγε” το προβλεπόμενο πρόστιμο, ενώ λίαν συντόμως θα βρεθεί αντιμέτωπος με τη Δικαιοσύνη.