Μισθούς ιδιωτικού τομέα φέρνει η εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης για τους νεοπροσλαμβανόμενους, με τον πρώτο μισθό να ανέρχεται στα 700 ευρώ. Την ίδια ώρα με το ενιαίο μισθολόγιο έρχονται μειώσεις έως 40% στους μισθούς των υπαλλήλων. Οι αλλαγές αφορούν και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δηλαδή άλλοι περίπου 160.000 εργαζόμενοι θα δουν το εισόδημά τους να μειώνεται.
Κυβέρνηση και τρόικα συμφώνησαν ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι στο Δημόσιο θα αμείβονται με βάση την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, τουτέστιν θα παίρνουν 751,39 ευρώ.
Το γεγονός αυτό αναμένεται να δημιουργήσει εργαζομένους δύο ταχυτήτων, καθώς κάποιος που μπήκε στο Δημόσιο π.χ. αυτό τον μήνα θα παίρνει τα διπλάσια από κάποιον που θα προσληφθεί μετά την εφαρμογή των αλλαγών.
Οι πιέσεις της τρόικας για μείωση των δαπανών και κυρίως του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο οδηγεί την κυβέρνηση στη λύση της προσαρμογής των μισθών στις ΔΕΚΟ με αυτές του στενού δημόσιου τομέα, προκειμένου να εξοικονομήσει 200 εκατ. ευρώ για το 2011.
Το σύνολο των υπαλλήλων αορίστου χρόνου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ και ΑΕ), συμπεριλαμβανομένων των δημοτικών επιχειρήσεων και των εισηγμένων εταιρειών που συμμετέχει το Δημόσιο (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ κτλ.) ξεπερνά τους 160.000 εργαζόμενους, χωρίς όμως να υπάρχουν επίσημα στοιχεία αφού δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμα απογραφή του ανθρώπινου δυναμικού.
Οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα λαμβάνουν υψηλότερες αμοιβές κατά 20-57% απ' αυτές των συναδέλφων τους στα υπουργεία, στα ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ. Πηγές του υπουργείου Οικονομικών κάνουν λόγο για σταδιακή προσαρμογή των αποδοχών σε βάθος 5ετίας με στόχο να μην υποστούν οικονομική καθίζηση οι απολαβές των εργαζομένων.
Τρία είναι τα σενάρια - σύμφωνα με πληροφορίες - που επεξεργάζεται το υπουργείο Οικονομικών για τις περικοπές στις αμοιβές των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ:
ΠΟΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΑΦΟΡΑ
Εφεδρεία και στον στενό δημόσιο τομέα
Την επέκταση της εργασιακής εφεδρείας και στον "στενό δημόσιο" τομέα σχεδιάζει η κυβέρνηση, με τη μορφή προγράμματος εθελουσίας εξόδου για όσους υπαλλήλους αορίστου χρόνου βρίσκονται κοντά στη σύνταξη.
Σύμφωνα με τα όσα επεσήμανε σε ομιλία του στη Βουλή ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Οικονομικών Ευ. Βενιζέλος, "η εργασιακή εφεδρεία αφορά το σύνολο του στενού - πλην των μονίμων δημοσίων υπαλλήλων - δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα γιατί εκεί υπάρχουν περιπτώσεις πλεονάζοντος προσωπικού που δεν έχει τα προσόντα, που δεν έχει δυνατότητα προσαρμογής και που είναι σε μια ηλικία κοντά στη συνταξιοδότηση, όπου μπορούμε να διαμορφώσουμε ένα καθεστώς φιλικό, αλλά και δημοσιονομικά πάρα πολύ χρήσιμο με άμεσα αποτελέσματα".
Η πρόβλεψη που δεν έχει ενταχθεί στο προεδρικό διάταγμα για την εφεδρεία το οποίο έχει ετοιμάσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αφορά τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου των ΝΠΔΔ που σε περίπτωση συγχωνεύσεων ή καταργήσεων οργανισμών και υπηρεσιών, χαρακτηριστούν "πλεονάζον προσωπικό".
Στην περίπτωση δε που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, η εφεδρεία θα λειτουργήσει ως πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, όπου οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι μέχρι να συνταξιοδοτηθούν θα λαμβάνουν το 60% του βασικού τους μισθού.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η αναλογία της σύνταξης που θα λάβουν ανέρχεται σε ποσοστό 70% επί του βασικού μισθού περίπου. Προβληματισμός υπάρχει για τον χρόνο που μπορεί να διαρκέσει το πρόγραμμα, αφού συζητείται ιδίως για τις συγκεκριμένες περιπτώσεις να ξεπεράσει το ένα έτος και να φτάσει ακόμα και τα τρία χρόνια.
ΑΝΑΖΗΤΕΙΤΑΙ ΜΟΝΤΕΛΟ ΠΑΡΑΚΑΜΨΗΣ
"Αγκάθι" οι συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί
Σε σημαντικό εμπόδιο για την κυβέρνηση αναδεικνύεται το θέμα των συλλογικών συμβάσεων που έχουν υπογραφεί μεταξύ εργαζομένων και διοικήσεων σε ορισμένες ΔΕΚΟ, προκειμένου να εφαρμόσει τη σταδιακή εξομοίωση των αποδοχών με αυτές του Δημοσίου.
Κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι μετά την ψήφιση του Ενιαίου Μισθολογίου θα πρέπει, έπειτα από πρόταση της κυβέρνησης, να αποφασίσουν τη μείωση των αποδοχών για τους εργαζόμενους τα αντίστοιχα διοικητικά συμβούλια των οργανισμών. Υπενθυμίζεται ότι τον Μάρτιο του 2010 η κυβέρνηση επέβαλε μείωση αποδοχών 7% στους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, με νομοθετική ρύθμιση η οποία ουσιαστικά καταργούσε τις συλλογικές συμβάσεις.
Αντίστοιχη ρύθμιση ψήφισε η κυβέρνηση τον Αύγουστο του 2010, περικόπτοντας τις αποδοχές κατά 10% όσων υπαλλήλων στις ΔΕΚΟ λάμβαναν περισσότερα από 1.800 ευρώ μηνιαίως (το 89% των υπαλλήλων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα). Επίσης όρισε πλαφόν στις μεικτές μηνιαίες αποδοχές τα 4.000 ευρώ.
Μετά την ουσιαστική μείωση των αποδοχών στους δημόσιους υπαλλήλους κατά 35%, οι δαπάνες των ΔΕΚΟ θα αποτελέσουν ένα νέο πεδίο εξοικονόμησης για την κυβέρνηση προκειμένου να επιτευχθούν οι δημοσιονομικοί στόχοι για τη φετινή χρονιά, για τους οποίους πιέζει ασφυκτικά η τρόικα.
ΑΠΟΣΤΑΣΕΙΣ ΑΣΕΠ
Αποστάσεις για τον ρόλο του ΑΣΕΠ τόσο στην προκήρυξη σχετικά με τις θέσεις 5μηνης κοινωφελούς εργασίας μέσω ΜΚΟ όσο και για την "εργασιακή εφεδρεία" στο Δημόσιο, κράτησε ο πρόεδρος του Συμβουλίου Γ. Βέης.
ΠΗΓΗ: ethnos.gr